"취업규칙의 신고" 검색결과 141-160 / 2,095건

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  성폭력 및 가정폭력 피해자 보호시설 현황을 조사하고, 조사결과에 대한 자신의 의견을 제시 하시오.

  치료와 회복이 된 피해자가 사회에 다시 적응할 수 있도록 상담하는 것과 자립 할 수 있는 교육과 취업 정보도 제공한다. ... 가정폭력 예방과 피해자에 대한 국가 등의 책무 가정폭력에 피해를 당한 피해자가 신고할 수 있는 가정폭력 신고체계를 구축하는 것과 운영하는 것이 가장 우선된 국가의 책무다. ... 뿐만 아니라 법률구조기관등에 필요한 협조와 지원도 하고, 자립자활 교육과 취업정보를 제공해서 이후의 삶을 살 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.07.05

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  지역사회 기말문제

  학교건강검사규칙에 따라 학생 건강검사를 통해 나타난 결과로 비만도를 산출방법은? ... 질병자는 색출하여 취업을 금지시킨다. ①가,나,다 ② 가,다 ③ 나,라 ④ 라 ⑤ 가,나,다,라 16. ... ① 등교 중지시킨다 ② 학교장에게 보고한다 ③ 학부모에게 연락한다 ④ 보건소장에게 신고한다 ⑤ 화장실 소독을 실시한다 6.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.29

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  활성화 - 면허신고 정보 및 간호대 동문회 등 지역자원 활용한 유휴인력 풀 확대, 유선상담 및 SMS/우편 등을 통해 적극적 재취업 유인독려 - 권역별 간호인력 취업교육센터 확대 ... 대다수가 여성인 직종임에도 불구하고 불규칙한 근무형태에 따른 모성보호 및 일-가정 양립의 사각지대에 놓인 상황이므로 필요함. C. 간호인력 확충 및 전문성 강화 1. ... 제정, 배포 - 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있도록 모니터링을 하고, 건강보험 급여지급 및 의료기관 평가기준 등과 연계하여 실효성 제고 ⇒ 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  노동관계 법규

  ★경영상의 이유에 의한 해고 계획 신고할 사항: 해고사유, 해고 예정 인원, 해고 일정, 근로자대표와 협의한 내용 취업규칙 ◇ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우 ... 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 1/2을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 1/10을 초과하지 못한다. ◇ 취업규칙을 신고할때는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 ... 사용자는 대통령령으로 정하는 일정한 규모 이상의 인원을 해고하려면 대통령령으로 정하는 바에 따라 해고하려는 날의 30일전까지 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. ?

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

  개정법은 사업장이 취업규칙 정비 등으로 직장 내 괴롭힘을 자율적으로 예방하도록 하는 데 초점을 맞춘 것으로, 괴롭힘에 대한 처벌 규정은 없다. ... 그리고 상시 근로자 10인 이상 사업장은 이런 행위를 예방하고, 이에 대해 징계를 내릴 수 있는 내용을 취업규칙에 반드시 넣어야 한다고 했다. ... 이런 사람에게는 법적 처벌이 마땅하다고 생각하며 이를 신고하는 사람 또한 감정적으로 해서는 안되고 그 기준에 맞게 신고를 해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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  자신이 관심 있는 사회문제 분야 빈곤, 가족, 아동, 청소년, 노인, 약물 등 를 선택하여 분야별 최근 이슈가 된 언론보도를 참고하여 서술 후 해결방안에 대한 본인의 생각

  또한, 이러한 아동학대 사건이 터지고나서야 국회는 부랴부랴 수년 동안 묵인하고 있었던 ‘아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법(아동학대처벌법) 시행규칙’을 통과시켰다. ... 지난달 30일부터는 ‘즉각분리제도’를 시행했다. 1년에 두 차례 이상 아동학대 의심신고가 들어온 아동은 학대 가해자로부터 즉시 분리해 보호하도록 하는 내용이다. ... 그리고 국민이 가장 분노했던 것은 세 번의 아동학대 신고가 있었음에도 불구하고 경찰과 보육기관의 안일한 대응으로 비극을 막지 못해, 세상의 빛도 보지 못한 작고 소중한 아이가 떠났기

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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  달라지는 노인 복지 정책

  노인주거복지 시설 1) 노인복지시설의 폐지 또는 휴지 신고 2016년 6월 30일 이후에는 노인주거복시시설의 폐지 또는 휴지를 신고하는 자는 폐지, 휴지 신고서에 관한 서류를 제출하여야 ... 수립하여 완치 시까지 직접 관리하고 완치 후 종료하도록 하는 전염병 발생시 조치 수칙 및 식중독 발생 예방 수칙을 추가하였다. 4) 야간 대처 강화 및 야간 인력 배치 노인복지법 시행규칙 ... 또한 치매선별검사 결과 정밀검진이 필요한 경우에는 대상자의 동의하에 보호자에게도 선별검사결과 및 정밀검진 안내를 하도록 하였다. 2) 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업 민간취업을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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  물리치료사 국가고시 대비 의료관계법규 [의료기사법] 5장 압축

  보건복지부장관에게 신고해야함 ② 보건복지부장관은 보수교육을 받지 않은 의료기사의 신고를 반려할 수 있다. ③ 보건복지부장관은 신고시스템을 구축, 운영할 수 있다 ① 치과의사, 치과기공사가 ... 유사명칭 사용자: 500만원 이하의 벌금 ① 업무상 알게된 비밀을 누설하면 안된다 → 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금(친고죄) ① 최초로 면허를 받은 후 3년마다 실태와 취업상황을 ... 보건의료정보관리사: 교육과정 인증을 받은 대학등에서 전공한자 [시행규칙]제12조(면허증의 발급) : 면허증 발급신청서를 보건복지부장관에게 제출하여야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20

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  치료적의사소통기법을 적용한 대화

  결국 탈수증으로 쓰러져 친구의 신고로 응급실에 입원 후 가족의 동의하에 정신병원에 입원하게 됨 ? 병의 경과 ? ... (의심을 표현하기) 환자 분 요즘 식사도 규칙적으로 잘 드시고 토하지도 않으셔서, 얼굴에 붓기도 많이 빠지고 입원 전보다 안색이 훨씬 좋아보이세요. ... 대학 졸업 후 취업이 되지 않자 우울증이 재발하고 취업 실패의 원인이 자신의 못생긴 외모 때문이라 생각하여 구토하기 시작함.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07

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  간호학개론 한국간호역사 정리본입니다!(기말 만점 맞음)

  신고 내용은 기본 인적 사항, 취업 상황, 근무기관 및 지역, 보수교육 이수 여부 증이며, 간호사의 경우 대한간호협회 인터넷 홈페이지에 구축된 ‘KNA면허신고센터’에 직접 접속하여 ... 1912년 조선총독부 의원 규칙을 개정하여 한국인 여성에 국한한다는 조항을 없애고 한국인과 일본 인 그리고 남*녀를 불문 ? ... 2011년 4월 의료법이 개정, 공포되고 2012년 4월 시행되면서 모든 의료인은 최초 면허 발급 후 매 3년마다 면허를 신고해야 하며, 미신고 시 신고 기한이 종료되는 시점부터 신고할

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.27

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  [사회복지사] 청소년복지론 과제 - 가출 패밀리를 위한 지원 방안 A+ 자료

  가출팸을 경험한 청소년들은 우선적으로 주거지원과 취업과 관련한 욕구가 높습니다. ... 청소년이 가출한 후 안전한 보호시설에 대한 정보를 신속하게 제공할 수 있는 앱을 개발해 보급하거나, 가출 후 겪는 어려움(질병, 폭행, 성폭행, 사기, 경제적 어려움 등)에 대한 빠른 신고를 ... 이 과정에서 자신의 역할이나 생활비 마련을 위한 규칙, 생활비 분배에 대한 규칙 등을 온전히 따르기 어렵거나 반발을 하는 경우 가출팸 생활을 안정적으로 유지하기 어려워집니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.01.03

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  2022. 청탁금지법 (교직원용)

  비밀이 포함되었더라고 다른 법령 , 단체협약 , 취업규칙 등에서 정하고 있는 직무상 비밀준수 의무를 위반하지 않은 것으로 간주 손해배상 청구 금지 피신고자는 신고로 인하여 자신이 ... 공공기관의 수입 회복 · 증대와 비용 절감 부패예방 및 부패척결에 기여 ￦ 신고자의 손해를 보전 신고 활성화에 도움 신고자 공직자 일반국민 공적업무 종사자 신고기관 권익위 감사원 ... 손해를 입은 경우에도 신고자와 협조자에게 손해배상을 청구할 수 없음 인사조치의 우선적 고려 신고자 및 협조자는 신고로 인한 불이익 발생 방지를 위해 인사권자에게 전직∙전출∙전입∙파견근무

  리포트 | 60페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.13

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  생활시설과 이용시설을 각각 1개씩 선정하여 해당시설의 설치근거와 주요사업을 비교분석하시오

  따라서 조건부 신고시설이든 아니면 기존 신고시설이든 시설의 설치와 운영의 과제에 대해 문제점을 파악하고 제도개선에 힘을 쏟아야 한다. ... 사회복지시설 이용 시설 : 사회복지관 1) 설치근거 사회복지관의 명칭은 “○○사회복지관”,“○○종합사회복지관”으로 하며, 시장과 군수 그리고 구청장은 규칙에 의한 사회복지관이 아니면 ... 시설의 설치와 운영 및 신고는 국가 또는 지방자치단체의 자가 사회복지관을 설치하고 운영하려고 할 때는 규정이 정하는 바에 의해 시장과 군수 그리고 구청장에게 신고해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [고용노동부] 구직촉진수당(지급, 일부 지급, 미지급)결정서

  따라 수급자가 신고한 소득이 같은 법 제19조제2항에 따른 구직촉진수당의 월 단위 지급액을 넘는 경우 [ ] 수급자가 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제12조제5항을 ... ■ 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 구직촉진수당 [ ] 지 급 [ ] 일부 지급 [ ] 미지급 결정서 신청인 성명 주소 결정 내용 [ ]지급 ... 0원으로 결정한 경우 (구체적 사유) 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제20조제7항 및 같은 법 시행규칙 제14조제2항에 따라 위와 같이 구직촉진수당 [ ]지급 [

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  직종을 협의ㆍ선정 후 직업능력개발계좌 발급 - 지원한도 : 1인당 200만원까지 실제 훈(제76조의3제6항) - 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한 사항 등을 정하여 취업규칙에 ... 하지만 새로이 시행되는 제도인 만큼 신고 이후 ‘피해근로자에 대한 해고 등 불이익한 처우 금지‘ 등 피해자를 보호하기 위한 제도가 더 필요하다고 생각한다. ... 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고 가능하고, 그런 일이 발생한 경우 조사하여 피해자의 근무장소 변경, 유급휴가 명령 등의 조치를 취하라고 되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

  취업 규칙의 작성 신고 의무는 상시 10명이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 적용 된다. 이러한 것은 예외규정이 존재한다. ... (a) 정당한 이유 없는 해고 금지 및 경영상해고 제한 (b) 휴업수당 (c) 근로시간 (d) 연차유급휴가 (e) 생리휴가 (f) 취업규칙 (g) 근로계약기간 등 여러 가지가 존재한다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  간호관리학, 간호학개론 - 한국간호 연도별 표 정리

  매년 신고의무화 간호기록부를 → 진료기록부에서 분리하여 별도로 작성, 보관 간호사의 중앙회 설립, 중앙회 회원 가입 의무화 의료인 중앙회에서 보수교육 실시 : 회원의 자질향상을 위해 ... 1년간 조산수습과정을 필하도록 함 업무 분야별 간호사제도 신설 : 보건간호사 마취간호사 정신간호사 개업의원 + 입원환자 50인 미만 병원 : 간호조무사 채용 허용 간호사의 실태, 취업상황 ... 등에 관한 규칙’ 제정 2006년 추가 : 총 13개의 전문간호사 분야로 확대 → 종양분야, 임상분야, 아동분야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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  노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

  사용자와의 개별 근로계약에 의하여 조건을 변경하는 것은 가능하지만 기준에 반하는 취업규칙, 근로계약은 무효로 한다. 무효로 된 부분은 단체협약에 의해 보충한다. ... 취업규칙이나 개별 근로계약이 단체협약에 미달하는 경우에만 위반된다고 보는 ‘유리원칙적용 긍정설’과 미달여부에 관계없이 근로기준과 단체협약의 내용이 다를 경우 위반한 것으로 보는 ‘유리원칙적용 ... 원칙이란 하위의 법원이 상위의 법원보다 근로자들에게 유리한 내용을 규정하고 있을 때에는 하위의 법원이 그대로 효력을 발생하고 상위의 법원은 적용되지 않는다는 원칙으로 근로조건에 관하여 취업규칙이나

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  우리나라 장애인 복지정책의 변화과정을 서술하시오

  관련되어 규정이 실설이 되었으며, 성범죄자의 장애인복지법에 의해서 장애인 복지시설의 운영은 취업 제한으로 규정이 신설이 되게 되었다. 2013년에는 장애인 학대와 관련하여 규정이 ... 되게 되었다. 2011년 8월 21일에는 안면장애 등급 중에서 5급을 신설하게 되었고, 2012년에는 장애인 대상으로 한 성범죄와 관련하여 규정이 신설되며, 장애인 대상 성범죄 신고와 ... 장애인복지법을 통해서 시행규칙으로 전부 개정이 되게 되었다. 2000년 1월 1일에는 1999년 전부 개정되었던 장애이복지법이 시행이 되면서 이 해에는 시행규칙과 시행령이 시행이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  병원행정사 시험 의료법규 요점정리 (시험에 나오는 부분 체크)

  2년 : 처방전 해당 사항 신고, 보고, 등록 등 의료인의 실태와 취업상황 등 보건복지부장관에게 신고 변사체어나게 한 때 ? ... 고지, 게시한 금액 이상 초과징수 불가 ※ 감염대책위원회 설치운영 기준(의료법 시행규칙 제43조) ? 2018년 10월 1일부터 적용 ? ... 정신병원, 재활병원, 결핵병원 등 : 해당병원 자체기준 적용 ※ 의료인 등의 정원(의료법 시행규칙 제38조) ? 보건의료정보관리사를 배치해야 하는 의료기관은? 종합병원 ?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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