"노동법 퇴직금" 검색결과 361-380 / 8,698건

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

  이를 위해 법적 규제나 정부 지원을 통해 건강보험, 퇴직금 등의 혜택을 제공하는 것이 필요합니다. ... 참고 자료 전시춘 저, 에센스 노동법 I, 청출어람 출판사, 2018.06.25. ... 따라서 공무원 신분에 해당하며, 공무원 법률에 따라 임용 및 해임 절차, 연봉 및 퇴직금 등이 규정되어 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  노년기 퇴직제도의 문제점 노년기 퇴직제도의 개선방안

  우리나라 공무원의 경우 1963년 국가공무원법 개정 이후 정년퇴직 제도가 정착되었고, 일반기업의 경우는 지난 30~40년 사이 급속한 산업화 과정을 겪으면서 정년퇴직 제도가 정착되었습니다 ... 실제 회사는 60세 정년에 퇴직금을 받고 퇴사하지만 65세까지는 연금이 안 나오기 때문에 본인이 원하면 전원 재고용하고 최대 70세까지도 일하는 직원도 있다고 합니다. ... 우리나라도 산업사회로 성숙해 감에 따라 인력 수요가 늘어날 뿐 아니라 경험과 고도의 기술을 축적한 인력을 필요로 하게 될 것이며, 육체적 노동보다는 정신적 노동을 더욱 필요로 하게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  기업은 종업원들이 복귀할 때 이들에게 반드시 동일 또는 유사 직무를 부여해야 한다. 5.퇴직금 퇴직금이란 고용관계가 종료되었을때 기업이 종업우원에게 지급하는 수당이다. ... 이 기간 동안에는 통상임금인 휴가금을 지급함으로써 선원을 노동으로부터 해방시켜 정신적·육체적인 휴양을 취하게 함으로써 노동력을 유지·배양하고 인간다운 생활을 확보하도록 제도이다. ... 퇴직금 제도는 한국과 일본을 제외한 세계 다른 나라에서는 볼수 없는 것으로 우리나라에서는 1963년에 도입되었다. 6.유급 휴가 일정한 조건을 갖춘 근로자가 임금(賃金)을 받으면서

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  '임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감

  (금) 38년간 공기업 정규직으로 근무하고 퇴직한 직장인에 관한 이야기다. ... 하지만 이 모든 것들은 60세 이전의 근로자들에게 해당된다. 60세를 넘어 정년을 넘어서도 규정상으로는 고용노동법이 적용되지만, 법은 지하 주차장 옆의 당직실에서 쪽잠을 자야하는, ... 저자의 경우 근무기간 대도시로 근무지가 바뀌면서 높아진 집값을 감당하기 위해 퇴직금을 끌어 집을 마련하였다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24

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  5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되

  퇴직금을 지급받지 못한 근로자는 지방노동관서에 퇴직금을 지급 받을 수 있도록 해달라고 요구(진정)하거나 고용주를 「근로기준법」위반으로 처벌해 달라고 요구(고소)할 수 있다(출처: 고용노동부 ... 고용주가 퇴직금을 지급하지 않은 때에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해진다(「근로자퇴직급여 보장법」 제44조제1호). ... 고용주가 퇴직연금에 대한 부담금을 납입하지 않을 때에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해진다(「근로자퇴직급여 보장법」 제44조제2호). < 출처 > http://easylaw.go.kr

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.29

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  임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

  그러므로 정기상여금의 지급일 이전에 퇴직하는 근로자도 퇴직 전에 자신이 실제로 제공한 근로에 상응하는 정기상여금에 대하여는 근로의 대가로서 당연히 그 지급을 청구할 수 있어야 한다. ... 법리에 비추어 살펴보면, 원심의 판단에 상고이유 주장과 같이 평균임금에 관한 법리 등을 오해한 잘못이 없다. 4) 점검사항 구분 내용 지급의무 발생여부 - 취업규칙, 단체협약, 노동관행 ... 원심은, 원고들이 지급받은 경영평가성과급이 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 포함되고, 이와 같이 산정된 평균임금으로 퇴직금을 계산해야 한다고 판단하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  EBS지식채널 밀레니얼 경제 독후감

  플랫폼 노동자들은 법적으로 자영업자이기 때문에 연차휴가, 퇴직금, 해고 등에 대해서 법적인 보호를 받을 수가 없다. 2017년 3월 우리나라 정부는 플랫폼 노동자들의 산재보험 가입을 ... 플랫폼 노동자들은 근로기준법 상으로 근로자가 아니라 자영업자로 분류된다고 한다. ... 이것은 정부가 처음으로 플랫폼 노동자를 근로기준법 상 근로자로 인정한 것이다. 이것은 정말 큰 진보라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  영국의 베버리지 보고서에 대한 주요 내용을 요약하여 작성하고 현대 사회복지에 미친 영향에 대해 기술하세요.

  생존 수준의 정액급여 원칙에서 생존 수준은 음식, 옷, 임대, 연료, 그 외의 품목으로 결정하며 퇴직연금의 경우 최소한 10년 이상의 기간 동안 기여금을 납입했을 때 지급되고 독신은 ... 베버리지 보고서가 제출되었던 당시 영국 국민들은 빈민법의 비인간적인 자산조사, 빈곤에 대한 혐오와 기피를 느끼고 있었으며 이러한 요소들에서 해당되기를 바라고 있었다. ... , 자영업자, 가정주부, 임시직 등의 근로연령계층, 시간제 노동자, 미성년자, 노인 등의 비근로 연령계층 등 6개의 범주를 기준으로 구분하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

  아래의 내용이 설명하는 퇴직급여 제도는 무엇인가? 사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어 있고, 직원이 받을 퇴직금이 재직기간 중 투자성과에 따라 변동되는 방식. ... 산업재해가 발생하면 산업재해조사표를 작성하여 고용노동(지)청에 제출하여여 한다. ... (A) 고령자고용촉진법 제2조 제1호의 고령자 : 만 세 이상자 (B) 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근무시간이 시간 미만인 자 (5점) ①(A) 60, (B) 15 ②(A)

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관 - 고용노동부(지방노동청) 2. ... 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관 - 고용노동부(지방노동청) 체불임금이란 말 그대로 ‘지급이 연체, 지체된 임금’을 말하며 근로기준법에 따르면 임금지급일에서 ... 퇴직 시에는 14일 이내 ‘임금, 보상금 기타 일체의 금품’을 청산해야 한다고 되어 있는데, 14일의 여유를 주는 까닭은 지급일이 미리 정해진 월 급여나 상여금 등과 달리 근로자의

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  글쓰기로부업하라 - 일기 정도 쓸수 있으면 누구나 가능하다

  보증금 또한 필요없습니다. 우리들은 본업을 위해 하루 8시간 노동을 하며 그에 대한 댓가를 받아 생활하는 것입니다. 목구멍이 포도청이라 가족들의 행복한 삶을 위해 노동을 한다. ... 퇴직을 준비할 나이가 되었다. 퇴직 후 난 무엇을 하며 보낼까? 신앙생활, 봉사활동, 여행 이런 것들. 막연히 퇴직하면 하고 싶다고 생각했었다. ... 책 한권을 2주만에 다 못읽었다. 1천만권 독서법을 따라해 보지만 한달을 이어가기 힘들다. 책 읽기에 집중이 되지 않았다. 내용도 머리에 들어오지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  임산부 직접 복지대책으로는 유해물질 처리 업무 금지, 임산부 야근 제한, 임신 중 탄력근로 금지, 야간·휴일 근무 금지, 임신 중 경노동으로 전환, 서명 시 퇴직사유 제한 등이 있다.노동 ... 수급요건은 재취업 전 3개월, 재취업 후 6개월 동안 고용조정으로 근로자를 전보하지 않은 사업주가 퇴직 후 5년 이내에 임신·출산 등으로 직장에서 퇴직한 여성 근로자를 재취업시킬 때 ... 있다. - 공공 보육 시설 도내 지방자치단체가 직접 관리하거나 위탁하는 시설로, 지역주민 자녀가 보육 아동 수의 50% 이상을 돌봄을 받도록 하고 있다. - 기혼여성의 고용촉진장려금

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  노동관계 법규

  연금 또는 일시금으로 하며, 연금은 55세 이상으로 가입기간이 10 년이상인 가입자에게 지급한다. ◇ 확정급여형퇴직연금제도 또는 확정기여형 퇴직연금제도의 가입자는 개인형퇴직연금제도를 ... , 연차유급휴가 => 4인이하근로 사업장에 적용되는 규정: 주휴일, 해고의 예고, 육아휴직, 해고예고의무 불이행시, 부당해고예고수당,중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건, 전차금 ... 업무 외 부상, 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간 노동기본권 ① 노동3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ◇ 공무원은 법률이 정하는 자에 한하여 노동 3권(

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  세대불평등비교분석,20대와고령층노동시장을중심으로,노동시장분석,해외정책사례

  다양성 확보를 위한 지침 개발 , 홍보 나이 대신 능력을 1 2 3 본론 3 해외정책사례 - 영국 3 New Deal 50 Plus 50 세 이상 고령자 대상 직업훈련 + 임금보조금제도 ... 고령자 고용 촉진법 위반 시 제재 방안 마련 THANK YOU FOR LISTENING {nameOfApplication=Show} ... 건물관리 · 주차 청소 간병 포장상자접기 폐자재재활용 ( 폐지줍기 ) 낮은 질의 일자리 가 대부분 임금의 경우 { 본론 3 해외정책사례 - 영국 1 정년퇴직연령 폐지 This will

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

  남음 여유를 잃지 않음 곧 실업자가 됨 퇴직보조금으로 회사의 1년치 월급은 받음 회사가 지원해주는게 아니고 법적의무 X 국가가 운영하는 사회보험을 통해 받음 실업 급여 상한액 300만원정도 ... 노동자와 노동시간 조정 권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간 조정법 2000 시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당 지금 2008 연간 평균 노동시간 1377시간 한국 2193시간 ... 집합적인 노동시간 단축 노동시간을 줄여서 같은 수의 일자리를 많은 사람들이 공유하자 주 36시간 이하로 줄여서 유연성 권리등 높임 전일제 노동자와의 차별을 금한 평등대우법 1996

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  플랫폼 노동자

  우리나라에서는 플랫폼 노동자를 정식 노동자로 인정하지 않고 있기 때문에 4대보험의 보장을 받지 못하고 퇴직금도 받을 수 없는 현실에 놓여 있는 것으로 보인다. 2)노동시간에 비해 적은 ... 플랫폼 노동자로 일하는 종사자들을 위해 정부에서 최저임금의 수준까지 금액을 받을 수 있도록 적절한 지원을 해주고 본인부담금을 하지 못하도록 정부에서 지원금을 준다면 플랫폼 노동자들은 ... 프랑스를 한 예로 들면, ‘노동과 사회적 대화의 현대화, 그리고 직업적 경로의 보장에 관한 법’ 이라는 노동법 개정을 통해 디지털 플랫폼의 의무와 플랫폼 노동자의 권리를 규정하는 조항을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  현재 우리나라 연금제도의 문제점과 개선 방안

  퇴직연금이란 무엇인가요? 퇴직연금은 근로자가 퇴직시 받는 퇴직금을 금융기관에 적립하여 운용하다가 55세 이후 일시금 또는 연금으로 수령하게 해주는 제도입니다. ... IRP는 근로자가 재직기간 중 자율로 가입하거나 이직시에 받은 퇴직급여 일시금을 계속해서 적립·운용할 수 있게 만든 제도입니다. 개인연금이란 무엇인가요? ... 게다가 베이비붐 세대의 본격적인 은퇴시기 도래로 노동공급 감소 효과가 나타나면서 잠재성장률 저하 압력이 커지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  [고용노동부] 대지급금 등 확인통지서

  지급대상 요건 판정 출산전후휴가기간 중 급여 원 퇴직급여등 원 귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「임금채권보장법 시행령」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항 본문에 따라 위와 ... 있는 경우에는 확인신청서를 제출한 아래의 지방고용노동관서 근로개선지도과로 문의하시면 됩니다. ※ 참고사항 - 대지급금의 지급대상이 되는 경우에는 특별한 사유가 없으면 이 통지서를 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호서식] 대지급금 등 확인통지서 ※ 뒤쪽의 안내문을 참고하시기 바랍니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견

  노인고용정책 1) 노인고용정책 현황 및 문제점 우리나라에서 시행 중인 노인 고용정책은 보건복지부가 주관하는 「노인복지법」과 고용노동부가 주관하는 「고령자 고용촉진법」의 두 가지 법적 ... 경로연금을 지급하며 빈곤선 이하의 계층에게는 최종안전망으로서 기초생활 보장제도를 통하여 최소한의 소득을 보장한다는 구도로 되어 있으며 또한, 추가적인 소득보장제도로서 피용자의 경우 퇴직금이 ... 우리나라는 저출산으로 인해 인구 고령화는 급속히 진행되는 데 반해 기업체는 조기퇴직이나 명예퇴직 등으로 사회 흐름과는 반대되는 행보를 보이는 중이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  직업상담사2급 필기 요점정리

  근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일의 평균임금을 퇴직금으로 설정하여야 한다. ... 국내 근로자공급사업의 경우 그 사업의 허가를 받을 수 있는 자는 노동조합법에 따른 노동조합이다. 12. ... 노동법의 성격에 가장 적합한 원칙은 당사자의 실질적 대등의 원칙이다. 16.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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