"노사분규사례" 검색결과 341-360 / 2,012건

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  외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 특징, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 동향, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점, 외국자본기업의 제고 방향

  반면에 반대의 방식으로 인사관리를 하는 외투기업은 대부분 노사관계가 악화되었고 또한 노사분규가 많이 발생한 사례가 인적자원관리방식이 노사관계에 미치는 영향을 잘 보여 주고 있다. ... 인한 노사갈등과 분규는 계속 심화될 것으로 예상된다. ... 향후 노사관계 안정대책 ○ 하반기 노사관계 안정을 위해 교섭진행 사업장은 조정활동을 강화하여 분규를 예방하고 - 분규 발생시는 법과 노사 자율타결 원칙을 견지하며 합리적으로 해결되도록

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  [노무관리][베트남 노무관리][방글라데시 노무관리][인도네시아 노무관리][러시아 노무관리][한국 노무관리]베트남 노무관리, 방글라데시 노무관리, 인도네시아 노무관리, 러시아 노무관리, 한국 노무관리(사례)

  노사분규 추이 및 원인 3. ... 또한 한국 정부, 대사관, 영사관, 기업들도 노사분규 예방을 위해 많이 노력해 왔다. ... 인사관리 : 종업원 관리와 접촉 베트남 언론들이 한국계 기업에서의 노사분규에 대해 대서특필하였다.

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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  [울산기업][울산][기업][시민인식전환][현대그룹]울산기업의 중요성, 울산기업의 관계, 울산기업의 문제점, 울산기업의 시민인식전환, 울산기업의 현대그룹,향후 울산기업의 방향 분석

  이렇게 울산주민들은 현대그룹에 대한 불만으로 현대의 노사분규를 지적하고 있다. 현대그룹의 잦은 노사분규가 주민들을 불안하고 불편하게 한다고 지적하고 있는 것이다. ... 그 이유로는 첫째, 현대의 노사분규가 激烈하여 주민들에게 직접적인 공포감을 주고, 둘째, 현대의 잦은 노사분규 때문에 생산활동을 통해 국민경제에 이바지하고 있다는 이미지가 퇴색되고 ... 있고, 셋째, 현대는 노사분규를 통해 노동자를 착취해 왔고 주민복지에도 인색하다는 이미지가 부각되기 때문이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  [경영학원론] 한국도자기의 TQM

  無정리해고 無노사분규 What ? ... 한국도자기의 품질경영추진배경 및 과정 고객 맞춤 품질 경영 無정리해고 無노사분규 회사 내 사원 복지시설과 특별제도 환경실명제 인적자원의 품질 변화 및 내부고객 만족 3. ... IMF때, 초창기 사채를 끌어 쓸 때, 1970년대 오일쇼크 때 인위적인 해고 단행 하지 않음 effect 노사 분규 한 번도 발생하지 않음 중도 퇴직자가 거의 없음 ☞ 숙련공이

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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  한국의 대중진출 성공사례- 오리온

  한국 : 1986년 이후 우리경제는 높은 경제성장을 하였지만 민주화추세에 따른 노사분규의 확산, 제조업의 인력수급난, 환율상승에 기인한 국제경쟁력 약화, 기업의 투자의욕 감퇴 등 구조적 ... 성공사례 1). ... 한국기업의 중국투자사례 -오리온- 20120570 중국학부 4학년 박신봉 서장 1. 선정동기 2. 식품산업이란 3. 오리온에 대하여 본장 1. 진출배경 2. 진출과정 3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.21

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  유한킴벌리 기업조사

  조직의 전략적 인적자원관리 기법 실패 사례2 13년간의 노사분규와 기업내부분열의 경험 지금의 유한킴벌리를 보면, 유한킴벌리는 큰 어려움 없이 성장한 회사라는 인식이 자리잡고 있다. ... 그러나 35여 년 동안 이 회사는 시장점유율이 100%에서 18%까지 떨어지는 어려운 시기를 겪기도 했고, 95년까지도 13년간 노사분규와 기업 내부 분열의 경험으로 생존을 위협받기도 ... 실패사례 유한킴벌리 인력관리의 문제점과 시사점 평소 깨끗한 이미지로 정평이 나있는 대기업.

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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  행남자기의 노사관계 사례 레포트

  행남자기의 노사관계 행남자기는 노사화합의 대표적인 기업으로 유명하다. 창립 이후 지금까지 한 건의 노사분규도 발생하지 않았다. ... 기업 선정 이유 아직까지는 노사관계의 발전단계에 있어, 다른 선진국에 훨씬 못미치는 수준에 머무르고 있는 우리나라의 현실에서 현대중공업의 18년 무분규, 한라건설의 24년 무분규 임금 ... 지역기업으로는 드물게 4대째 가업을 이으며 70년간 꾸준히 성장한 노사화합의 대표적, 모범적 사례로 손꼽히는 행남자기의 구체적인 노사협력의 원동력이 궁금해졌다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17

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  분식회계분석

  그러나 조작된 정보에 의해서 운영되는 계획이 제대로 실천될 리가 만무하고 노사분규 원인 중 하나인 수익 배분의 문제도 수익규모가 정확하지 않으면 해결될 수가 없다. ... 회계분식의 사례 ……………………………………………………………………………………………………………………………… 5 6. ... 기업 내의 내부회계 통제절차가 부족하거나 외부 감사 또한 효율성이 미흡한 경우, 감독하는 시스템 또한 기반이 취약해서 한 기업 내에서 분식회계를 하는 사례가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.12

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  태평양(롤리카렘피카), 아몰레퍼시픽 경영전략 & 혁신

  또한 노사분규의 원인이 됐던 병들어가던 기업 문화를 혁신해 새로운 노사관계 정립했다. 91년 이후 아모레퍼시픽은 무분규를 지속하고 있으며 특히 지난 5월에는 선진적인 노사관계 구축을 ... 통상마찰, 노사분규, 경쟁격화가 글로벌경영의 필요성을 더욱더 절감하게 되었다. - 그동안의 시행착오를 거울삼아 기초화장품 대신 향수시장으로 주요 표적시장으로 설정 프랑스 국내업체들이 ... 위해 노사 협력 공동선언문을 선포하기도 했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.26 | 수정일 2016.11.07

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  한국의 노사문제와 나아가야할 방향

  또한 이러한 노조화합의 사례와 노조분규의 사례를 통해 앞으로 국내 노사 간의 문제가 어떤 방향으로 나아가야 할지 도출해 보고, 또한 노조 간의 실질적인 화합을 위해 어떤 대안이 제시되어야 ... 도출해 내고, 노조분규와 노조화합의 각각의 사업장을 살펴봄으로써 실질적인 사례를 통해 그 결과가 어떻게 나타나는지 알아보도록 하겠다. ... 한국의 최근 노사관계 추세와에 대한 사례 1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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  제 4차 산업혁명과 고용관계

  제대로 대응하지 않으면 구조조정,대량해고,노사분규 등 최악의 시나리오를 겪을 가능성이 크다. ... 이를 행동으로 연결시킨 사례들이 있다. 즉 컴퓨터나 텔레비전 등 전자제품을 사용하지 않고 첨단문명치는 영향'을 연구 대상으로 삼았다. ... 제 4차 산업혁명과 노사관계의 변화 1. 서론 요즘 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 많이 언급되고 있는 것이 제 4차 산업혁명이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.20 | 수정일 2022.05.08

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  현대자동차 비정규직

  이 중 이랜드 그룹 노사분규는 비정규직 갈등의 대표적 사례로서 노조의 무리한 요구와 노조 상급단체의 개입으로 조속히 해결되지 못한 사례이다. ... 신세계 백화점 등이 비정규직의 정규직화를 단행한 반면, 이랜드그룹, 연세의료원 등은 비정규직 문제로 인해 심각한 노사분규가 발생하였다. ... 이랜드 노사분규의 경우 민주노총이 정치적 영향력 확대와 비정규법 관련 폐지문제를 사회이슈화하기 위해 전략적으로 활용하였으며, 사업장단위에서는 정규직 중심 노조가 정규직 요구의 관철을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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  대우자동차와 GM의 전략적 제휴사례

  생산 능력 - 잦은 노사분규 및 각종 생산비 상승 ? 낮은 기술 및 품질수준 ? 마케팅 및 A/S 능력 부재 ? 기술력 ? 넓은 해외판매망 - 판매력의 급격한 하락으로 어려움 ? ... 독자개발 할 때 대우는 부분모델변경과 외관수정의 반복으로 진부한 모델들만 출시하였고, 90년대에 걸맞는 최신모델이라 할 만한 것은 하나도 없었으며 그러한 능력도 없었다. ④ 잦은 노사분규 ... 대우자동차와 GM의 전략적 제휴사례 1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.19

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  [기업성장][기업성장 성공요소][기업성장 양극화][기업성장 동력]기업성장의 성공요소, 기업성장의 양극화, 기업성장의 다각화, 기업성장의 고용허가제, 기업성장 위험, 기업성장 동력

  . - 심지어, 고용허가제 또는 노동허가제를 도입하고 있는 다른 나라에서도 외국인의 노사분규 사례가 없다. ○ 근로기준법 등이 적용되어 근로조건이 향상되고, 인권침해를 예방하게 되므로 ... 노동관계법이 적용되지만 노사분규 가능성은 없다 ○ 현재 시행중인 산업연수생제도의 연수취업자에게도 노동3권은 보장되고 있다. - 그럼에도 불구하고, 그들이 노사분규를 일으킨 적은 없다 ... 노사분규 요인이 줄어든다. ○ 외국인근로자가 노조 활동 중 국내법을 위반하여 처벌받는 경우 강제퇴거, 입국금지 등의 적용을 받고, 근로계약을 1년마다 갱신하므로 노사분규 가능성이

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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  노사문화 중요성, 노사문화 지식사회화, 노사문화 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화 사례2(세림제지), 노사문화 사례3(소니전자), 노사문화 사례4(삼성SDI),노사문화 방향

  노사문화의 중요성, 노사문화의 지식사회화, 노사문화의 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화의 사례2(세림제지), 노사문화의 사례3(소니전자), 노사문화의 사례4(삼성SDI), 향후 ... 또한 1992년 노사분규 이후 타 회사의 노사 협력 문화를 벤치마킹하여 새로 정비하는 등 노사관계 향상을 위한 인적?물적 지원을 아끼지 않았다. ... 특히 이 당시 민주화 바람과 함께 1987년 사회적 대 혼란 속에서 일어난 노사분규는 사회전체의 많은 변화를 가져오게 된다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  전략경영론 - 도요타 사례, 도요타 기업전략분석

  그의 사퇴로 노사분규는 종결되고 회사운영도 정상화되었으며, 그 이후 도요타는 한 차례의 파업도 경험하지 않았고, 한 해도 적자를 기록하지 않았다. ... 그러나 1947년 일본의 경제불황으로 인해 도요타의 재정난이 극도로 악화되었는데 종업원의 감봉과 강제 조기은퇴를 초래하여 전례없던 심각한 노사분규에 직면한다. ... 전략경영론 1. (주)도요타 1) 기업 소개 2) 연혁 2.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.15

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  노자 사상과 상생의 조화,경영전략,전략경영 사례,상생경영 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  년대 후반 노사분규로 인한 최악의 경영위기 이후 국내 가전시장의 선두자리 경쟁사에 내주게 됨 → 인간 존중 눈뜨게 됨 전략경영 사례 인간 존중 경영 사례 ② LG 본론 본사 경영진은 ... 지금까지 24 년 연속 임금단체 협약 무분규 타결을 이어가고 있음 경영 측에서는 노사관계가 경영의 핵심과제 투명한 경영 및 상호신뢰와 존중 . ... 경영전략 연구 [ 목차 ] 1 서론 2 본론 제 1 절 노자사상의 역사적 배경 제 2 절 노자사상의 기본적 사상 제 3 절 전략경영 관점에서 보는 노자사상의 전략적 의미 제 4 절 노사사상을

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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  실패경영사례 분석

  부실기업 인수는 타의에 의한 혹은 불가피한 상황에서 이루어졌으며 기존 경영체제와의 맞물림 속에서 일부는 기존 기업의 부실화를 초래하기도 했다. (2) 자동차 노사분규 대우자동차 노사분규는 ... 잘 나아가던 기업(정치가, 개인)이 추락한 사례연구 대우그룹 , 김우중 2. ... 노조측은 대우와 GM과의 불평등 계약을 들고 나왔다. (3) 조선 노사분규와 시설공사 장기화 시설공사의 장기화에 따른 투자비의 증가로 경영의 악화를 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18

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  자동차업계의 노사관계 (09년도 분석)

  대한 실태 연구 -- 제 1절 노사분규와 노동조합으로 인한 기업성과에 관한 기존 연구 --- 4.1.1 노사분규의 경제적 효과에 관한 기존연구 -------------------- ... --- 4.1.2 노동조합과 기업성과의 상관성에 관한 기존연구 ----------------- 제 2절 파업사례 연구 ----------------------------------- ... 노사관계 대립적 노사관계, 강성 노동조합, 노동법제의 경직성 조직?

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.08

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  A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

  현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규 2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정 3. ... 26사태 이후 정치적 격변을 거치면서 노사분규가 급증하기 시작했다. ... 현대-기아자동차 등 몇몇 대기업 노사분규를 제외하면 한국의 노사관계는 수치상 상당히 안정화되어가고 있다고 볼 수 있다. ) 현재의 경직적인 고용보호법제는 실질적으로, 조직화되어 있는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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