"기간제 근로자의 고용" 검색결과 181-200 / 21,683건

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에

  법 제 40조에서는 구직급여는 이직한 근로자인 피보험자가 제40조 각 호의 요건을 모두 갖추면 지급한다고 규정하고 있다. ... 고용보험에 가입된 근로자가 실직을 했을 때 재취업을 하기까지 일정 기간 동안 소정의 급여를 지급해서 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와준다. ... 여섯째, 최종 이직 당시의 기준기간 동안 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있다면 그 피보험 단위기간 가운데 90일 이상을 일용근로자로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  정답 해설 3 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하였다. ... 정답 해설 4 기간제 및 단시간 근로자와의 근로계약에서 근로조건 서면 명시 의무를 위반하는 경우 5백만원 이하의 과태료를 부과한다(기간제법 제24조 제2항 제2호). 5. ... 기간을 정함이 없을 때에도 근로자가 퇴직하는 것은 근로자의 자유의사에 따라야 하며 회사의 사정에 의해 사표수리를 거부하여 계속근로를 시키면 강제근로가 된다. ③‘기간제및단시간근로자보호법

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  외국인 근로자 고용허가제란 무엇인가요? ... 고용허가제 신청방법은 어떻게 되나요? 사업주(사용자)는 워크넷 홈페이지 또는 관할 고용센터 방문을 통해 연중 수시로 신청할 수 있습니다. ... 외국인 근로자 고용허가제란 내국인 일자리 보호 및 취업 취약계층 지원을 위해 도입된 제도로, 산업연수생제도 폐지 후 2004년 8월 1일부터 시행되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

  육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하며 일정 기간 동안 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로써 근로자가 가정생활과 직장생활을 양립할 수 있게 지원을 하는 제도이다. ... 출산 육아기 고용안정지원금 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가나 임신기간 중에서 근로 계약이 종료가 되는 경우에 재 서로 다른 생각으로 어떠한 행동과 어떠한 존재 양식이 여성과 ... 근로기준법의 유연근무제도 안에서 포함이 되는 제2조와 제18조의 단시간 근로, 제51조의 탄력적 근로시간제, 제 52조의 선택적 근로시간제, 제58조의 재량근로를 그 근거로 두고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [사회복지법제론] 산업재해보상보험법 기출문제해설

  제외한다)를 산정할 때 그 근로자의 평균임금 또는 제3항부터 제6항까지의 규정에 따라 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금이 「고용정책 기본법」 제17조의 고용구조 및 인력수요 등에 ... 제외한다)를 산정할 때 그 근로자의 평균임금 또는 제3항부터 제6항까지의 규정에 따라 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금이 「고용정책 기본법」 제17조의 고용구조 및 인력수요 등에 ... 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 사항 ⑤ 제2항 및 제4항에 따른 요양급여의 범위나 비용 등 요양급여의 산정 기준은 고용노동부령으로 정한다. ⑥ 업무상의 재해를 입은 근로자가 요양할

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.24

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  이는 직접고용간주규정으로 기간제근로자의 남용을 방지하고 기간제근로자에 대한 보호의 필요성을 제고한다. ... 당해 사업장 내 동종 또는 유사업무종사자인 기간제근로자를 우선적으로 고용하도록 노력해야한다. 4) 기간 제한의 위법성 여부: 기단법상 사용기간제한 규정이 기간제근로자의 계약의 자유를 ... -직접고용간주: 조문 2항에 의하면 기간제한규정이 적용제외되는 사유가 아님에도 기간제근로자를 2년 초과하여 하여 사용한 경우에는 해당 기간제근로자를 기간의 정함이 없는 근로계약을 직접

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

  일부개정) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(법률 제18177호. 2021. 5. 18 일부개정) 신동윤. ... 비정규직은 현행 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률', '파견 근로자 보호 등에 관한 법률' 등을 통해 원칙적으로 보호받는다. ... 사회복지사 고용 실태와 문제점 일반적으로 근로계약은 사용자와 근로자가 직접 맺는 것으로, 근로자는 근로를 제공하고 사용자는 그에 따른 임금을 지급해야 할 의무를 명시하며 기간은 정함이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

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  장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

  단 근로기준법 제23조제2항의 반대해석으로 재해 근로자의 휴업 기간과 그 후 30일이 지나면 해고할 수 있기 때문에 법제상 무조건적인 고용유지의무를 부담한다고는 볼 수 없다. ... ’ 제23조제2항은 ‘사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못하나 다만 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 ... 사용자의 근로계약상 부수적 의무는 근로계약이 가지는 특성, 즉 근로자가 장기간 인격적 결합에 따른 신뢰를 보호할 의무를 지며 그중 한 형태가 안전배려의무이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  [고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

  근로자의 귀책사유에 의한 징계해고ㆍ권고사직 ◈ 정년 등 기간만료에 의한 이직: 31. 정년 32. 계약기간 만료, 공사 종료 ◈ 기타: 41. 고용보험 비적용 42. ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의6서식] [ ]국민연금 [ ]고용보험 사업장가입자 자격상실 신고서 근로자 피보험자격상실 신고서 ... 체류기간 만료(외국인) 20. 적용제외 체류자격(외국인) 21.무보수 대표이사 22.근로자 제외 26. 취득취소(착오나 사정변경으로 자격취득 신고를 취소하는 경우) 4.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양한 유형들이 있다. ... 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. ... 또한 임금은 일한 시간에 비례해 시급제로 지불되고 있다. 우리는 이를 파트타임 혹은 아르바이트로 간주하고 있다. 특수고용 이는 프리랜서 및 개인 사업자를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  [공인노무사 1차] 사회보험법 주요 핵심개념 도표정리 (엑셀)

  가입자가 희망하는 경우" 60세가 된 날의 다음 날 지역가입자사업장가입자가 아닌 자로서 18세 이상 60세 미만인 자국민연금 가입대상 제외자에 해당하게 된 날 "가입대상 제외자""1 ... 지급""요양중인 근로자가 근로하지 못하고 임금을 받을 수 없는 경우""요양 중에 부분적으로 단시간/일정기간 취업을 한 경우""부상 또는 질병에 걸려 치유된 후, 신체 등에 장해가 ... 고용보험료율을 결정하거나 변경하려면 고용보험위원회의 심의를 거쳐야 함.사업종류별 산재보험료율 실업급여근로자1천분의 16매년 6월 30일 현재 과거 3년 동안의 보수총액에 대한 산재보험급여총액의

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  [복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

  노사정위원회 비정규 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 ... 비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. ... 국가 간 비교를 위해 기간 제 근로자, 단기기대근로자, 파견근로자, 일일근로자를 합쳐 비정규직 수를 계산하는 OECD 통계의 경우 우리나라 비정규직 비율은 22.3%로 통계청 조사보다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다. 7. ... ( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다. ( B ) 만 ( ) 세 이후 고용된 자는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점) ① ... 건강보험의 경우 1개월 근무일수가 8일 미만인 일용근로자와 월 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자가 적용제외되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  [고용노동부] (예술인, 노무제공자) 복수사업장 피보험자격 소득합산신청서

  수령 신청인 근로복지공단 근로복지공단 근로복지공단 신청인 사업장 사용자 210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] ... 사업장 소재지 사업주 성명 노무제공 종료일 「고용보험법 시행령」 제104조의5제3항ㆍ제104조의11제3항 및 같은 법 시행규칙 제125조의2제1항ㆍ제125조의8제1항에 따라 위와 같이 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제6호의3서식] [ ]예술인 복수사업장 피보험자격 소득합산신청서 [ ]노무제공자 ※ 아래의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  현재 여당 측 개정안은 현행 2년인 기간제 근로자 사용기한을 4년으로 늘리고, 파견 허용 업종을 확대하는 내용을 담고 있다. ... 비정규직 근로자들의 정규직 전환 요구가 거세지면서 정부·여당 내에서도 기간제 사용 사유 제한 도입 필요성이 제기되고 있다. ... 특히 기간제 근로자들의 경우 계약 연장 또는 무기계약직 전환이라는 희망고문 때문에 고통받고 있다. 노동계에서는 이를 두고 ‘현대판 노예제도’라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [보건복지부] 국민연금 당연적용사업장 해당신고서, 건강보험 사업장(기관) 적용신고서, 고용보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서), 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서)

  주민등록번호 국민연금/건강보험 건설현장사업장 [ ]해당 [ ]비해당 건설현장 사업기간 ~ 연금(고용)보험료 지원 신청 「국민연금법」 제100조의3 또는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 ... (제1쪽 앞면) 접수번호 접수일 처리기간 국민연금ㆍ건강보험 3일 고용ㆍ산재보험 5일 공통 사업장 사업장관리번호 명칭 사업장 형태 [ ]법인 [ ]개인 소재지 우편번호( ) 우편물 수령지 ... 다만, 근로자(고용보험의 경우 예술인 포함)의 재산(「지방세법」 제105조에 따른 토지, 건축물, 주택, 항공기 및 선박) 및 「소득세법」 제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 보건복지부장관

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  남성 육아휴직의 필요성

  그리고 고용보험법에 따라 운영되어, 고용보험을 가입한 근로자라면 이 제도의 혜택을 받을 수 있다. ... 남성에게 1개월의 육아휴직 의무기간을 부여한다. 2. 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다. 3. ... 그리고 1개월이라는 비교적 짧은 기간은 기업의 대체인력 수급 부담을 줄이고, 근로자의 복직 후 적응 어려움도 줄인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  고용보험법 제1조에서는 고용보험법의 시행을 통해 실업 예방, 고용 촉진, 노동자의 직업능력의 개발 향상 도모, 국가에 의한 직업 지도, 직업 소개 기능 강화를 통해 노동자가 실업 상태에 ... 고용보험의 적용 대상에 해당되지만 본인의 기피, 사업주의 기피로 인해 가입이 이루어지지 않고 있는 대상, 열 다섯 시간 미만의 근로자, 가사 근로자, 특수형태의 근로자 등 고용보험이 ... 또한 고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

  다만, 초과근로를 시키고자 할 경우 단시간 근로자의 동의가 필요하여 법정근로시간 내라도 1주간에 12시간을 초과할 수 없다(기간제및단시간근로자보호법 제6조 제1항). 19. ... {외국인근로자의 고용 등에 관한 법률}의 외국인근로자의 범위에 포함되는 자는? (5점) ①단기취업(C-4) ②방문취업(H-2) ③특정활 ... 경우 정답 해설 1 근로관계의 계속에 대한 근로자의 기대가능성이 적은 아래와 같은 경우에 있어서 사용자는 해고예고를 하지 않을 수 있다(근로기준법 제26조 단서). ① 근로자가 계속

  시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  [고용노동부] 국민연금 사업장가입자 내용 변경 신고서, 건강보험 직장가입자 내용 변경 신고서, 고용보험 피보험자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장), 산재보험 근로자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)

  「고용보험법 시행규칙」 별지 제17호서식의 고용보험 피보험자 전근 신고서 및 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙」 별지 제22호의9서식의 산재보험 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제19호서식] [ ]국민연금 [ ]건강보험 [ ]고용보험 [ ]산재보험 사업장가입자 내용 변경 신고서 직장가입자 내용 변경 신고서 피보험자 내용 변경 ... 자활근로종사자의 보장자격[생계급여 수급자 ⇔ 급여특례ㆍ차상위계층, 주거급여ㆍ의료급여 또는 교육급여 수급자](고용보험만 해당) 6. 휴직 종료일(고용ㆍ산재보험만 해당) 7.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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