페플라우,오렘,뉴먼,로이 이론요약

소개글

페플라우, 오렘, 뉴먼, 로이에 대한 이론을 중요 개념 중심으로 요약해놓은 자료입니다.

목차

1. 페플라우의 대인관계 간호이론
-이론의 배경
-이론의 의의
-이론의 개요
간호사-대상자의 대인관계 과정
대인관계 과정에서의 간호사의 역할
의사소통
인간 내적 과정
패턴 상호작용 혹은 통합패턴
-4메타페라다임
-이론의 적용과 평가
2.오렘의 자기간호 결핍 간호이론
3.로이의 적응이론
4.베티 뉴만의 체계모형

본문내용

1. 이론의 배경
페플라우는 행동과학과 심리학의 모형으로부터 빌려온 지식을 이론개발에 사용, 특히 대인관계 이론이 기초가 되었으며, 자신과 제자들의 간호사-환자 관계에 대한 임상 경험도 근거하고 있다.
2. 이론의 의의
-나이팅게일 이후 첫 번째 이론으로서, 실무는 간호지식체에 의해 발전된다는 전문직관을 확립함으로써 간호가 전문직 학문으로 발전하는데 큰 기여
-간호상황에서 감정, 행위의 의미를 탐색하게 함으로서 질병 중심적 사고에서 전환(간호상황의 전체적인 특을 확인함)이 일어나고, 환자-간호사 관계의 구조를 제시
-정신과 영역에서 흔히 활용되나, 모든 간호가 간호사와 대상자간의 대인관계에 기초하므로 적용범위가 넓다.
-개인을 단위로 하는 다른 이론과는 달리 간호사와 환자 사이의 대인관계 과정이 이론의 초점이다.
3. 이론의 개요
페플라우의 이론은 대인관계 과정과 간호사-환자 사이에 치료적 초점을 두고 있는 대인관계 간호이론이다. 이 이론에서 간호는 의미있고 치료적인 대인관계 과정으로서, 이 과정에서 간호사는 7가지의 역할을 수행하며, 관계 형성은 의사소통을 통해서 이루어진다. 또한 대인관계 과정에는 환자와 간호사의 인간내적 과정이 관여하며, 대인관계를 형성하는 상호작용의 산물로서 4개의 통합패턴이 나타난다.
1). 간호사-대상자의 대인관계 과정
(1)예비단계
환자가 ‘감지된 요구’를 표현할 때부터 시작된다. 이 요구는 간호사와 환자간의 만남을 위한 자극이 된다. 간호사와 환자는 생소한 상태에서 만나지만 협력하여 문제를 확인하는 동안 두 사람 모두 편안해지려고 노력하고 서로를 인간적으로 알게 되며, 환자는 간호사를 신뢰하기 시작한다. 예비 단계의 기간은 첫 만남 몇 분에서부터 정규적인 만남이 있는 수개월까지 다양하다.
(2)작업단계
①확인단계
환자는 자신의 문제들을 확인하고, 자신의 요구를 충족시켜줄 수 있는 사람에게 반응한다.

참고 자료

간호이론의 이해