조직과 지각과정에 관한 심리학적 설명

소개글

조직행위를 심리학적 관점에서, 설득의 심리학을 중심으로 바라본다

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본문내용

이렇듯 인간의 지각과정은 많은 오류를 지니고 있다. 물론 개인이 자신이 처한 상황을 이해하기 위하여 감각적으로 획득한 정보를 선택, 조직화, 해석하는 과정은 개인의 행동이 현실을 어떻게 지각하는가에 따라 달라지지만 사람들이 자신이 접하는 환경에 어떠한 의미를 부여할 때 지각과정에 오류가 발생한다는 것은 자신에게나 주변에 좋지 못한 영향을 끼칠 수 있게 된다. 이러한 지각과정에서 나타나는 오류들은 조직에도 중요한 영향을 끼치게 된다.
인간이기 때문에 나타나는 이러한 오류들은 세월이 가며 발전해도 변함이 없을 것이다. 어째서 이것을 장담할 수 있는가 하면 「설득의 심리학」의 초판이 출판되고도 한국에 번역된 것이 1996년이었다. 또한 개정판은 2001년 출간되어 번역된 것은 2002년이었는데, 약 15년에 달하는 세월동안 「설득의 심리학」은 간간히 베스트셀러의 자리에 오르내렸으며 아직도 서점 한 곳을 당당하게 차지하며 사람들의 손을 타고 있기 때문이다.
개인적으로 인간의 행동이나 사고에 많은 관심이 있었기에 심리학과에 갔고, 수업을 들으면서도 성격, 지각 부분을 들으면서 심리학에서 수업을 들었던 내용과 상당부분 일치했기에 수업에 좀 더 잘 참여할 수 있었다. 심리학 수업에서 배운 이론들이 실제 조직에서 어떻게 응용이 되고 영향을 주는지 알아가는 것도 흥미로웠으며 「설득의 심리학」을 통해 실제 사례를 보고 수업시간에 제시된 예를 연관시켜 생각한 것도 좋은 기회였다. 「설득의 심리학」을 처음 접했던 것은 고등학교 후배의 선물이었는데, 그때로부터 몇 번씩 탐독했던 책이었기에 더욱 깊게 생각할 수 있었다.

참고 자료

[문헌정보]
서명 - 설득의 심리학
저자 - 로버트 치알디니
역자 - 이현우
출판연도 - 2002년 개정판 1쇄 발행 / 2003년 개정판 43쇄 발행
출판사 - 21세기북스