인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

소개글

경영학 인적자원관리 고용파트에 대한 ppt

목차

고용관리의 의의
효과적인 고용관리
고용관리를 위한 고려사항
모집관리
선발관리
배치관리
승진관리
이직관리
기업면접 사례조사

본문내용

고용관리의 의의
노동력이 경제적 재화 또는 서비스의 생산에 투입되는 것으로 취업과 비슷한 의미
인력계획,직무관리 통한 필요인력 모집 선발
조직에 배치 이동*승진(퇴직)
고 용
고 용 관 리
모집
기업이 필요로 하는 인력을 기업으로 불러들이는 일련의 과정
선발
응모자들 중 필요한 조건을 갖춘 사람을 결정하는 과정
배치
선발된 인적자원을 직무에 맞추어 조직 내에 할당하는 과정
이동
조직 내에서 신분상의 변화는 없이 수평적으로 직무가 변경되는 것
승진
신분의 변화와 더불어 직무가 변경되는 것

참고 자료

없음