[노사관계론]케이엘테크의 노사관계론

소개글

케이엘테크라는 중소벤처기업의 노사관계를 풀어본 레포트 입니다.

목차

1. KLT란 어떤 회사인가?
2. 노사분규의 배경과 현재 회사상태(이용호게이트 사건 포함)
3. KLT의 노사분규 관련 신문기사
4. KLT의 노조 & 사장 인터뷰
5. KLT 사태로 본 노사관계 연구
(기업과 노사의 입장)

본문내용

1. KLT란 어떤 회사인가?
KLT는 정식명 (주) 케이엘 테크로서 현 대표이사는 강일용, 2005년 5월 13일에 설립되어 2005년 7월 26일 주식회사로 상장된 우리나라의 발전성 있는 중소기업체이다. 본사는 대전의 대덕구에 위치하고 있으며 액정표시장치를 생산하는 기업체이다. 그 외 주요 사업은 LED(발광 다이오드) 교통신호등, 부분방전 진단 시스템, 반도체 장비 컨트롤러 우리가 흔히 구해보는 LCD화면의 부속부품을 생산하여 수출 및 생산을 하고 있다. 케이엘테크는 2001년 3월 3.75세대 글라스 리워크(glass rework：LCD 패널의 컬러필터 공정에서 유리기판에 잘못 입혀진 컬러물질을 제거하여 불량 유리기판을 재생하는 작업) 개발을 완료하였다. 2002년 5월 (주)에이렉스를 흡수합병하였고, 7월 기업부설연구소를 설립하였으며, 11월에는 LED 교통신호등의 고효율 에너지 기자재 인증을 취득하였다. 2003년 9월 LED 교통신호등 렌즈의 실용신안권을 등록하였고, 12월 신용보증기금으로부터 유망 중소기업으로 선정되었다. 2005년 2월에는 벤처기업에 지정되었고, 7월 코스닥에 등록하였다. 같은 해 10월 `7세대 컬러필터 리워크` 개발을 완료하였다. 높은 성장성과 국내시장 장악력 뛰어나고, 현재로서는 경쟁사 출현 가능성도 낮은 것으로 파악 동사는 삼성전자와 LPL 그리고 삼성전자의 컬러필터 중 35%를 공급하는 동우STI의 컬러필터 rework물량의 90% 정도를 처리하고 있어 매출의 안정성과 성장성에 있어서 매우 확고한 기반을 다진 것으로 판단된다. 향후 7세대와 8세대로 갈수록 TFT-LCD 역시 패널 당 감가상각비의 부담이 줄어드는 대신 재료비의 부담은 늘어날 것으로 예상되고 있어 동사와 같은 업체의 활용도는 더욱 높아질 것으로 예상되기 때문이다. 그러나 회사가 이렇게 성장하던 사이 노동자에 대한 처우개선의 부족과 인수 ․ 합병 과정에서의 이용호게이트의 연루설 때문에 잦은 파업을 하여 한동안 회사는 존폐위기까지 몰렸었다. 그러나 극적으로 노사 간의 합의가 이루어져 현재는 회사가 운영되고 있었다. 그러나 최근엔 투기자본 인수 건에 관하여 노사가 첨예한 대립을 하고 있다.

참고 자료

경영학 뉴패러다임 조직인사 노사관계 - 조영호 저, 박영사
한국노사관계의 발전방향과 과제 - 서울대학교경영대학노사관계연구 다산출판사