[성폭력][성폭력범죄][성폭력범죄처벌법][성범죄][성희롱]성폭력의 유형, 성폭력 범죄 실태, 성폭력 사례, 성폭력범죄처벌법의 문제점의 대두, 성폭력범죄에 대한 법규 및 처벌의 개선, 성폭력 예방법,대처법 분석

소개글

성폭력 범죄의 실태와 사례 및 예방과 대처 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 성폭력의 유형
1. 행위별 유형
1) 강간
2) 성추행
3) 강간미수
4) 성희롱
2. 법적처벌
1) 추행
2) 간음
3) 강간
4) 음란 전화 퇴치법
5) 성기노출
3. 내용별 유형
1) 친족성폭력(근친강간)
2) 데이트 성폭력
3) 어린이 성폭력
4) 직장내 성폭력

Ⅲ. 우리나라의 성폭력 범죄 실태

Ⅳ. 성폭력 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4

Ⅴ. 성폭력범죄처벌법의 문제점의 대두
1. 친고죄 폐지 문제
2. 성추행의 범위와 처벌의 문제
3. 성폭력개념의 정의 문제
4. 전담경찰관제도의 도입 문제
5. 친족성폭력피해자에 대한 대책 강화 문제
6. 고소기간의 연장 혹은 폐지 문제

Ⅵ. 성폭력 범죄에 대한 법규 및 처벌의 개선

Ⅶ. 성폭력 예방법 및 대처법
1. 성폭력 예방법
2. 성폭력 대처법

Ⅷ. 결론

본문내용

일반적으로 우리사회에서 성폭력은 대체로 직접․간접적인 폭행 또는 위협을 통해서 원하지 않는 성적인 행위를 하는 것을 말한다. 성폭력의 방법에는 성희롱, 성추행, 강간, 강도강간, 부녀자 납치 인신매매 등이 있다. 우선 이들에 대한 간단한 정의를 해 보면 다음과 같다. 강간: 직접적이고 간접적인 위협이나 폭력을 수단으로 해서 항거불능의 상태를 만들고 강제로 성행위를 시도하는 것. 성추행: 버스나 지하철 등과 같은 대중교통수단이나 공연․집회장소 기타 공중이 밀집하는 장소에서 여성의 몸을 만지거나 밀착시키거나 추근덕거리는 행위 또한 업무. 고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로써 위와 같은 성추행을 하는 경우. 강도강간: 강도행위를 하던 도중이나 후에 강간을 하는 경우. 성희롱: 주로 직장이나 학교에서 일어나는․상대방이 원하지 않는 신체적 접촉 및 접근․성적인 언급(성적이고 모욕적인 언사나 농담)․외설적인 출판물 등을 보여주는 행위․성적인 요구를 포함하는 언어나 행동․기타 성기노출, 성적인 시선 등이 해당될 수 있다. 즉 성추행과 같이 직접적인 접촉이 없으나 상대방에게 불쾌감과 고통을 주는 행위.
성폭력특별법에는 성희롱은 포함되지 않아서 성희롱행위는 서울대 우조교 사건과 같이 형법이 아닌 민법(손해배상)적으로 취급되었다. 그러나 새로 제정된 남녀차별금지법과 남녀고용평등법에서는 직장내 성희롱에 대하여 형사처벌까지도 규정하고 있다.
위의 법률들에서는 직장내 성희롱을 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것으로 규정하고 있다.
그러나 서구에서는 성폭력과 성희롱의 관계가 우리와는 반대로 규정되어 있다. 즉 성희롱은 영어로는 Sexual harassment를 번역한 것인데, 이 말은 성적인 괴롭힘이라고 번역하는 것이 더 타당하다. 미국에서도 Sexual harassment를 사전적으로 남성이 원하지

참고 자료

없음