기업경영의 글로벌 확대와 이문화 마찰 극복방안

소개글

국제경영학-기업경영의 글로벌 확대와 이문화 마찰 극복방안

목차

I. 서 론
1) 글로벌화와 글로벌기업

II. 본 론
1) 문화란
2) 이문화
3) 이문화이해의 중요성
4) 이문화 마찰 극복 방안

III. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

[ I. 서론 ]

" 현지문화 알면 장사도 쉽다? “

글로벌, 세계화 시대에는 국가 사이의 문화적 차이가 커다란 파장(波長)을 가져올 수 있다. 사소한 차이라고 해서 무시했다가는 뜻밖의 낭패를 볼 수 있다는 것이다.

1970년대 중반, 각국의 사람들은 점점 고립상태에서 벗어나 서로에 대해 잘 알게 되고 동질적으로 되어갔다. 글로벌 시장을 향해 끊임없이 나아가는 것과 더불어 국제 무역량이 늘어나면서 각종 무역협정과 경제연합이 출현하고 있다. 통신과 운송 분야에서 엄청난 기술적 진보가 이루어진 덕분에 전세계의 문화들은 서로 상호작용을 미치기 시작하고 있다.

갈수록 확대되고 있는 글로벌시장에서 글로벌경영도 갈수록 새로운 장애물들에 직면하고 있다. 이 장애물은 자칫하면 글로벌 기업을 위험에 빠뜨릴 수도 있다. 글로벌 문화적 경영과정에서 마주치게 되는 수많은 문제점들은 국가마다 각기 다른 문화적 요소들을 이해하지 못하는 것에서 시작한다.
그렇다면 왜 글로벌화가 진전되면서 이러한 문제가 발생하게 된 것인가?

우선, 간단하게 글로벌화(세계화)와 이에 따른 글로벌기업에 대해서 알아보자. 김희수. 2004. 글로벌 경영. p62~67 발췌요약
전자책 도서관 URL : "http://ebook.skku.ac.kr/“

세계화란 가장 최근의 일어나고 있는 현상이다. 따라서 세계화에 대한 명확한 정의나 단일의 어떤 모델이 있는 것은 아니다. 세계화란 국가간의 구별을 없애고 기업의 국적 개념이 없어지면서 기업이라는 조직에서 구성원간의 구별, 정보의 원활한 교류 등에 저해되는 요인을 제거하여 하나의 흐름을 원활하게 하는 것으로 볼 수 있다. 세계화의 개념에는 서로 동화되어 하나가 되는 것, 동질적인 것이 함께 모여 배타적인 모습을 나타내지 않는 것으로 할 수 있다. 세계화는 세계가 하나의 경제로 통합되는 것 즉 지구촌화 되어 가는 것이라고 할 수 있다. 광의적으로 본다면 정치, 경제, 사회, 문화등이 지구전체적인 차원에서 상호간의 긴밀도가 높아지고 상호 관계성이 깊어가는 것이라고 할 수 있다. 경제적인 측면에서 보면 사람, 자본과 기술, 상품, 정보 등이 국경을 초월하여 자유롭게 이동하여 경쟁하는 개념으로 볼 수 있다. 따라서 국가간의 경계선이 있는 국제화 시대와 국가간의 벽이 허물어진 세계화 개념에서 경쟁에서 생존하기란 매우 어렵게 진행된다고 볼 수 있다

참고 자료

[ 참 고 문 헌 ]
[웹 자료]
1) 김희수. 2004. 글로벌 경영. URL : "http://ebook.skku.ac.kr/"

[ 단행본 ]
2) 김희철. 1999. 글로벌 시대의 국제경영. 서울. 학문사
3) 어윤대. 2003. 국제경영. 서울. 학현사
4) 박기안․김찬경 共著. 2001. 국제경영론. 서울. 貿易經營社
5) 장세진. 2001. 글로벌경영 Global business managenment / 글로벌경쟁시대의 국제경영. 서울. 博英社
6) 김신. 1997. 국제경영학. 서울. 博英社
7) 조동성. 2000. 21세기를 위한 국제경영. 서울. 세계경제경영
8) 이윤선. 1999. 글로벌경영. 서울. 청목출판사

[ 논문 ]
9) 김홍규․손판규. 企業의 異文化 敎育에 關한 硏究. 2004년 12월