[간호관리학]간호관리학 실습 레포트: 분당 제생병원

소개글

분당제생병원에서 실습한 레포트입니다. 열심히 했습니다. 땀삐질 ㅋ

목차

1일
철학, 목표
2일
간호단위관리 목표, 직원소개, 환자 현황, 간호전달 체계, 물품관리
3일
간호단위관리자의 위치와 역할, 관리계획 수립 확인
4일
간호부 안전 사고 보고체계, 소방 안전
5일
환경관리, 직원간의 바람직한 인간관계
6일
기록과 보고, 간호업무 계획서 작성, 환자 간호 요구분석, 간호 단위별 소요간호인력 추정
7일
간호부 교육
8일
스트레스 및 갈등관리, 간호의 질관리 체계와 질평가 도구, 근무성적 평정
9일
간호관리의 지도활동(수간호사 리더십 분석), 권한과 위임, 수간호사 시간관리
10일
수간호사 장점 및 배운점, 내가 수간호사가 되기 위해 필요한 것

본문내용

1. 철 학
분당제생병원 간호부는 병원의 목표에 부응한다.
간호의 대상자인 인간은 육체적, 정신적, 정서적, 사회적 특성을 가진 통합체로서 양질의 간호를 받을 권리가 있다.
간호는 인간으로 하여금 질병으로부터 회복되고 건강을 유지, 증진하도록 도와주는 과정이며, 간호사는 간호과학을 바탕으로 간호과정을 적용하여 전인간호를 실시한다.
간호부는 계속적인 연구와 평가를 통하여 간호표준을 설정, 실행하여 보다 효율적인 간호방법을 모색한다. 간호부는 변화되는 환경에 적응할 수 있도록 조직체계를 형성하여, 환자간호에 최선을 다해 업무를 수행토록 직원을 관리한다. 간호 직원을 위하여 실무교육을 실시하고, 계속적인 간호연구를 통하여 임상간호 발전을 도모할 책임과 의무를 가지고 있다.

2. 목 표
(1) 양질의 간호제공을 위한 조직을 개발한다.
① 환자의 육체적, 정서적, 사회적, 영적인 요구를 만족시켜 주기 위한 조직 구조를 유지한다.
② 조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 부여한다.
③ 환자간호는 팀 접근 방법을 적용한다.
④ 간호요구도에 따른 환자분류 체계를 개발한다.
(2) 효율적인 인사관리를 통하여 업무능률을 향상시킨다.
① 합리적인 개요 계획을 유지한다.
② 적정수의 간호직원을 적소에 배치한다.
③ 직원의 능력 개발 계획을 유지한다.
④ 직원을 주기적으로 평가한다.
⑤ 능력 및 계획에 따라 승진시킨다.

참고 자료

분당제생병원 매뉴얼