[사회복지]노인 쉼터 개선방안

소개글

이천시 노인쉽터의 개선방안에 대한 건의 보고서

목차

□ 자체인력 확충을 통한 쉼터 활성화 유도
□ 지역내 유관기관과 네트워크 형성을 통한 쉼터 기능강화
□ 시설 공간 배치를 변화를 통한 효율성 증진

본문내용

노인쉼터 개선방안


□ 자체인력 확충을 통한 쉼터 활성화 유도

○ 현재 대한노인회가 사무실을 사용함으로 인해 다른 기관의 유입이 다소 제한적인 상태에서 자체 전문인력을 확충하여 쉼터의 활성화를 유도할 수 있다.
1. 사회복지 전문인력 확충

▶1차 전문인력 확충: 노인쉼터의 근본목적이 어르신의 여가활동 및 건강증진을 위한 공간으로 본다면 현재 노인회 인력의 활용도가 낮다는 것이 이제까지의 경험이다. 이에대하여 1차적인 전문인력 확충의 의미는 기존 대한노인회 인력의 전환으로 사무국장 및 사무원의 인력을 쉼터기능 활성화에 기여할 수 있는 인력으로 대체하는 것이다.
대체인력의 개념은 기존 인력이 노인쉼터 활성화를 위한 업무를 분담하거나 혹인 노인쉼터를 활성화 할 수 있는 인력으로 대체하는 것으로 생각할 수 있다. 이것은 노인회와 협의가 필수적인 사항이다.

▶2차 전문인력 확충: 2차적인 전문인력 확충은 1차 안보다 다소 비효율적이거나 부담이 될 수 있는 것으로 신규 전담인력을 확충하는 것이다.
신규인력을 확충을 통해 쉼터기능 활성화를 위한 프로그램 연계사업 및 조정과 직접적인 서비스 인력으로 활용하여 1주내내 다양한 서비스를 계획하고 추진해 갈 수 있는 장점이 있으나 재원의 투입이 필요하다.

참고 자료

없음