[경영학개론]최근 리더쉽 동향

소개글

리더쉽의 최근동향과 그에대한 자료입니다.

목차

1. 도입 (p. 1)

2. 새로운 리더십의 필요성
1) 세계적 패러다임의 변화 동향 (p. 1)
2) 정보화시대의 환경특성 (p. 2)
① 정보기술 및 네트워크 발달
② 글로벌화
3. 리더십의 최근 동향 (p. 2)
1) 새 패러다임에서의 리더십 (p. 2)
① 원리중심의 리더십(Principle-Centered Leadership)
② 봉사자리더십(Servant-Leadership)
③ 영적 리더십(Spiritual Leadership)
2) 정보화시대에 요구되는 리더십 (p. 4)
① 네크워크 리더십
② 혁신적 리더십
③ 임파워먼트 리더십
④ 전략적 리더십

4. 결론 (p. 7)

본문내용

3. 리더십의 최근 동향
1) 새 패러다임에서의 리더십
변화한 패러다임 안에서 이제는 통제하는 고위경영층의 전통적 개념에서 벗어나 가치, 관계성, 혹은 신뢰할 수 있는 조직문화의 창조, 개인성장 등과 같은 요소들을 통합시켜 새로운 사고와 역할을 감당할 수 있는 새로운 리더십 모델이 필요하다.

① 원리중심의 리더십(Principle-Centered Leadership)
원리중심의 리더십은 Stephen R. Covey가 주장하는 리더십 모델이다. Covey가 말하는 원리는 물리측면에서 만유인력이 법칙인 것 같이 인간측면에서 실재이고 변함없는 불가분성의 원리가 자연법과 함께 연대된 속성이다. 이 원리는 모든 문명사회의 바탕에 직물의 실가닥과 같이 짜여져 있고, 이것은 장기적으로 유지된 모든 조직의 뿌리를 구성하고 있다고 보는 것이다. 인간이 그런 기본원리, 즉 공정성, 서비스, 정의, 통합, 정직, 신뢰, 공평 등과 같은 것을 인식하고 그와 함께 조화롭게 살아가고 있는 정도에 따라 인간이 생존유지와 견실함을 향해 움직이고 있거나 아니면 통합도 없이 파괴로 움직이고 있는 것이다.
예를 들어 콤패스에 비유하여 설명한다면, 콤패스가 한 축을 중심에 고정시키고 다른 한 축은 원을 그리듯이, 조직도 한 축을 원리의 중심으로 고정시키고 다른 한 축은 변화하는 상황에 대응해 간다면 길을 잃고 헤매지도 않을 것이며, 환경의 흐름에서 참된 방향을 우리에게 지시해 주고, 혼돈에서 길을 잃지 않게 해 줄 것이다.

참고 자료

없음