[서평]도전 1억 연봉

소개글

도전 1억 연봉
김한석 지음. 이지북 2005.02.11
서평입니다.

목차

1. 이 책은
2. 억대 연봉
3. 경력관리

본문내용

1. 이 책은

이 책은 사람을 관찰하거나 그의 말을 듣거나 그가 쓴 글을 읽어 쓴 일종의 파생상품이다. 파생상품은 기초자산의 리스크를 헤징(hedging) 하려는 의도다. 누가 기초자산 (억대 연봉자가 underlying asset이다)의 리스크를 부담해야 하는가? 본인이다. 자신을 객관적으로 보고 싶어하는 본인에게 필요한 책이다. (1) 과거 정리 (2) 이를 바탕으로 한 방향설정. 그럼 돈 내고 이런 책 사보는 박봉(薄俸)의 정신 없는 샐러리맨은 무엇을 읽어야 하는가? (1) 직장생활의 자신감 (2) 자기 자신에 대한 자신감이다. 이 책을 읽고 좌절에 빠진다면 돈 주고 얻어 맞는 꼴이다. 이 책을 읽는 남편을 본 마누라는 쯧쯧 하고 혀를 찰 일이긴 하지만 어떡하랴. 피곤한 샐러리맨에게는 시원한 청량음료 같은 책이다. 그게 자위든 멍청한 시간낭비는 중요하지 않다. 이 책을 가지고 최대한 성과를 창출해야 한다. 저자는 인세로 독자는 자신감으로 가능하다. 눈에 보이지 않는다고 불안해 하지 말라. 콩나물은 흐르는 물로 자란다. 할 수 있음을 확신하고 직장생활을 할 일이다.


2. 억대 연봉

억대 연봉의 조건은 뭐라고 하든 개별적이다. 일반화하기 힘들다. 저마다 타고난 소질을 개발하여 일 억 연봉에 도전할 일이다. 우선 일억 연봉을 받는 사람의 공통점을 살펴보자. 첫째, 적기의 이적이다. 이를 전략적 변곡점이라고 불러도 좋다. 이는 과정 중에는 모른다. 지나봐야 안다. 그러나 이런 시도 조차 없다는 것은 그냥 평온하게 체감한다는 뜻이다. 변곡점에서 변화의 방향이 바뀐다. 새로운 일에 도전하면 바쁜 탓에 고민하고 절망할 시간도 없다. 슬럼프는 새로운 도전을 통해 극복된다. 정체감을 느낄 때는 새로운 일에 과감하게 도전하라.
둘째 개인적 차원의 산업의 선택이다. 주로 컨설팅이나 영업, 외국계 기업을 선호한다. 돈은 마다하고 필요한 사람을 뽑아 쓰는 게 외국계회사다. 인재를 키우는 회사가 아니다. 능력껏 준다. 희소한 경험을 가져야 대가를 받을 수 있다. 또한 자신의 능력대로 연봉을 받는 것이 영업계통의 일이다.

참고 자료

도전 1억 연봉
김한석 지음. 이지북 2005.02.11