[경제학]미국 경제사 (노동법)

목차

■ LABOR` SOCIAL POSITION (노동자의 사회적 지위)
■ THE EMERGENCE OF NATIONAL UNION (전국조합 출현)
■ ANTITRUST LAW AND THE UNIONS (반독점법과 조합)

본문내용

LABORR AND THE LAW
● 미국 노동자는 국립휴일인 “ 노동자의 날”을 매년 축하 (1894년 이래로)
● 총 비정규직 인구가 약 3배 이하 정도 증가 (1870~1920) ⇔ 총 노동력은 3.3배나 증가
● 농업인구는 1.8배 증가, 비농업 노동력은 4.7배 증가
- 농업노동자 50% ⇨ 25% 감소
● 농업노동력 90%, 비농업 노동력 75% 는 남자
⇨ 이주가 노동력 제공에 도움을 줌 (CHAPTER 16장 서부유럽인 이주)
● 노동시장이 통합되는 움직임이 일지만, 지역간 소득차이는 여전히 존재
● JOSHUA ROSENBLOOM은 제조업 조사를 통해 평균 수입 비교로 미국의 노동시장이 2가지의 거대화, 통합화가 보여진다고 주장
1. NORTHEAST AND NORTH CENTRAL 비교
2. SOUTH ATLANTIC AND SOUTH CENTRAL 비교
● ROSENBLOOM AND WILLIAM SUNDSTROM은 서부지역이 제 3지역 시장으로 구성 된다고 주장

■ LABOR` SOCIAL POSITION (노동자의 사회적 지위)
▲ Unionization and the labor movement (조합화 와 노동자의 움직임)
▪ 미국에서는 개척자, 선도자의 정신을 가지고 있어 게으른 부자는 멸시하고, 자수성가한 사람은 존중
▪ 노동조합이 구성됨에 따라 “존중”과 “공포”라는 상이한 의견 보임
자유재산보호 및
미국의 정신을 해친다는 부정적 입장 - 기업으로부터 자신의 권리를 찾을때 (기업가의 사유재산 침해)
⇨ 미국의 전통적 관습과 반대되는 행위로 부정적 시각 (저자에 의해)
⇨ 노동조합은 매우 관료주의적 / 공격적 성향 (투표로 인한 리더쉽 변화 없음)
▪ 노동조합과 노동자의 권리는 정치적 변화에 의해..
- 노동조합은 national labor relation act(NLRA)이란 연방법에 의해 1935년부터 보호됨
1. 계약자에 의해 투표로 선출된 노동자
2. fair labor standards act(1938)에 의해 노동자 임금/작업상태에 대해 보호
3. socail security act (1936) 노동자 보호 조항 포함
4. civil rights act (1964)
5. age discrimination act (1967)
6. occuptional safety and health act (1970)
⇨ 노동자는 정부의 다양한 규제로 건강, 소득, 작업장 환경에 대해 보호 받음

참고 자료

없음