[사회복지]사회복지행정과 일반행정

소개글

수업시간에 배우는 책 부분을 목차에 맞게 요약한 겁니다ㅡ

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지 행정의 개념
Ⅲ. 사회복지 행정과 일반 행정의 비교
Ⅳ. 결론

본문내용

사회복지조직에서 행정은 지역사회내의 인지된 욕구를 충족시킬 수 있도록 돕기 위해서 존재하는 것이다.
행정을 통해서 사회복지조직에 의해 제공되는 서비스는 세 가지로 구분할 수 있는데 첫째, 손상된 사회적 기능의 회복 둘째, 좀 더 효과적인 사회적 기능을 위해 사회적․개인적으로 필요한 자원을 공급 셋째, 사회적 역기능의 예방 등이 있다.
사회복지행정이 이루어지는 장(場)인 전형적인 사회복지조직은 일반적으로 지역사회를 대표하는 이사회가 존재한다.
사회복지조직의 크기, 범위, 구조 및 프로그램의 형태는 광범위하고 다양하다.
사회복지행정인은 사회복지조직의 내부운영을 지역사회와 유기적으로 관련시킬 책임을 갖고 있다.
사회복지 자원을 효과적으로 활용하기 위한 선택이 계속적으로 이루어진다.
사회복지조직은 조직의 생존을 위하여 자원의 적자운영을 피해야 한다. 조직의 최적기능을 창출하고, 유지하며 보호할 주요한 책임은 사회복지 행정인에게 있는 것이다.
사회복지조직에 의해서 수행되는 서비스는 전문 사회사업적 성격이 점차 증가하고 있다.
모든 직원들이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체 조직의 사업에 영향을 미친다.


Ⅳ. 결론
사회복지 행정에 대해서 자료들을 찾아봄으로써 사회복지 행정의 중요성을 알게 되었다. 사회복지에 의해 제공되는 서비스와 행정 간에 불가분의 관계 때문에 사회복지조직의 서비스 질은 사회복지행정의 질에 크게 영향을 준다. 또한 각종 사회문제로 인해 충족되지 않은 사회적 욕구가 증가하면서 사회복지조직으로부터 서비스 기대가 높아져 효과적인 서비스를 위해 사회복지 행정이 중요하다는 것을 알게 되었다.
사회복지행정과 일반 행정의 차이를 알고 일반 행정에 비해 사회복지행정이 추구하는 가치관인, 개인의 창조적 잠재적 능력, 개인의 독특성 존중, 개인을 하나의 가치 있고 독특한 존재로 인정하고, 인건복지실현의 사회적 책임성을 갖고 있으며, 인간의 평등 및 기회의 균등 유지를 목표하고 있다는 것을 알게 되었다.

참고 자료

없음