[노동법] 퇴직금제도(파워포인트)

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감사합니다^^

목차

Ⅰ.퇴직금제도의 의의
  1. 퇴직금의 의의
  2. 연혁
  3. 법적 근거
  4. 법적 성질
Ⅱ. 퇴직금제도의 요건과 내용
  1. 노동관계
  2. 계속근로연수 1년
  3. 퇴직하는 근로자
  4. 퇴직금의 지급시기
  5. 퇴직금의 시효
  6. 지급방법
  7. 퇴직금지급기준 위반의 효과
Ⅲ. 퇴직금제도의 적용범위
Ⅳ. 퇴직금차등제도의 금지
  1. 근거규정
  2. 차등제도의 의의와 금지의 취지
  3. 차등이 되는 제도(경우)
  4. 차등이 되지 않는 제도(경우)
Ⅴ.퇴직금중간정산제도
  1. 내용 및 취지
  2. 요건
Ⅵ. 퇴직보험제도
  1. 퇴직보험제도의 내용 및 취지
  2. 퇴직연금보험의 요건

본문내용

1. 퇴직금의 의의
 ‘계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직자에 대하여 일시금으로 지급하는 금전급부’를 말한다.
 2. 연혁

 우리나라 퇴직금제도의 기원으로 이조시대의 ‘지덕제도’를 드는 학자도 있으나 확실한 문헌은 존재하지 않고, 현제 근로기준법에 규정하고 있는 퇴직금제도는 일본의 것을 그대로 받아들인 것으로서 1953년 법률 제296호로 제정된 근로기준법에 명문화되고 1961년, 80년, 97년, 99년 네 차례의 개정을 거쳐 현제에 이르고 있다

참고 자료

없음