Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

소개글

조직행동론
Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교
2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화
3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
4) 이민화 교수 자료 활용(온라인상 검색 가능)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 1-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향
2. 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화
3. 미래 사회 조직 변화 예측

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Maslow의 욕구계층설은 인간의 욕구를 생리적, 안전, 소속과 애정, 존경, 자아실현 순서의 5가지 단계로 나누어 설명한다. 인간은 낮은 단계부터 단계마다 욕구가 충족되면 더 높은 수준을 욕구할 수 있게 된다. 이 이론은 직관적인 방식으로 인간의 욕구를 설명한다는 장점이 있으나, 현실과 부합하지 않는 측면도 많아 비판에 직면하고 있다.
본 글에서는 이러한 Maslow의 욕구계층설에 주목하여 4차 산업혁명 시기의 인간의 욕구에 관하여 논하고자 한다. 본론에서는 1-3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구에 관하여 먼저 논하고, 변화하는 4차 산업혁명 시대에 인간의 욕구가 어떻게 변화하는지를 고찰할 것이다. 그리고 이를 바탕으로 미래 조직사회의 변화상을 논하고자 한다.

참고 자료

이민화 창조경제연구이사회 이사장·KAIST 초빙교수, “[이민화의 4차산업혁명] 욕망이 고용을 창출한다”, 서울경제, 2016-11-30, https://www.sedaily.com/NewsView/1L467KDXXD
이민화 교수, 4차산업혁명과 초생명사회 자료