사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지를 설명하시오.

소개글

사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지를 설명하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전
2. 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 필요성
3. 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날 슈퍼비전은 사회복지종사자의 전문적인 성장과 윤리적 실천을 지원하는 중요한 기제로 강조되고 있다. 사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 사회복지학에서 현장실습은 교육의 핵심이며, 결정적 요소로서 사회복지학 전공자들이 학교에서 사회복지의 가치와 윤리를 비롯한 제반 사회복지 이론을 학습하고, 이를 바탕으로 현장에서 이루어지는 사회복지 실천 경험을 쌓는 필수적인 교육과정 중의 하나이다. 실습슈퍼비전은 사회복지 실천 현장에 대한 학습을 위해 실습교육을 받으러 온 학생을

<중략>

슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육‧훈련하는 기제이다. 이런 맥락에서 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전은 사회복지 전문가로서의 역량을 강화하고 현장실습 과정에서의 경험을 통해 실무적인 능력을 향상시키는데 도움을 주는 지도와 평가 활동이다.

참고 자료

안정선, 최원희 저, 사회복지 슈퍼비전의 이론과 실제, 신정, 2016
김경우, 이경수, 한현지 저, 사회복지지도감독론, 동문사, 2020
소수연·장성숙 저, 효과적인 슈퍼비전 요소에 관한 슈퍼바이저의 지각 연구, 상담학연구, 2011
박수선 저, 슈퍼비전이 사회복지사의 전문직업적 정체성에 미치는 영향, 숭실대학교 대학원 논문, 2008