사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

소개글

교과목명: 사회심리학
주제: 사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는 것이 무엇인지(각각 2가지), 형평과 평등에 위배되는 것이 무엇인지(각각 2가지)를 설명하고, 그런 다음 어느 것이 우리 문화에 더 적합하다고 판단하는지, 그 이유는 무엇인지를 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리 사회에서의 평등과 형평
2. 우리 사회에서의 형평과 평등의 위배
3, 평등과 형평에 대한 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
먼저, 평등과 형평의 의미부터 살펴보자면 다음과 같다. 평등이란, 한문으로 정리해보자면, ‘평’은 평평하다의 평, 다스리다의 의미로 되어있고, ‘등’은 가지런하다의 의미이다. 그리고 구분하다라는 의미도 있다. 한문을 있는 그대로 해석해보자면, 자격, 의무나 권리를 의미하다. 즉, 차별없이 한결같다는 의미라고 볼 수 있다. 형평의 의미를 살펴보자면 ‘형’은 저울질하다 혹은 달다의 의미이고, ‘평’은 평평하다, 다스리다의 의미이다. 한문을 그대로 해석해보자면, 균형이 맞는 상태를 의미한다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 우리 사회에서의 평등과 형평
먼저, 우리 사회에서 실현되고 있는 평등과 형평의 각각의 사례 두 가지를 알아보고자 한다. 먼저, 평등에 맞는 사례를 살펴보겠다.
(1) 최저시급 : 2023년 기준 최저시급은 9,620원이다. 월급으로 환산하면 200만 원 조금 넘는다. 사업장의 주인과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다. 또, 근로계약서에는 최저 임금보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다.

참고 자료

백연식, 「개인정보보호 과징금 확대 논란...“과잉금지, 평등원칙 위배」, 디지털투데이, 2022-03-02.
이창곤, 「저소득층, 국민연금 절반만 가입...60%는 최소가입기간 못채워」, 한겨레신문, 2022-06-06.
편지수, 「개인정보 보호 안하면 ‘매출 3%’과징금」, 비즈워치, 2023-03-07.
「어린이집 사립유치원 형평성 논란 개선 시급」, 전북도민일보, 2022-11-20.
「2023 세계 여성의 날- 평등 vs 형평」, 블로그 참고. https://m.blog.naver.com/csk_kr/223037458935
「양성평등기본법」, 네이버 법령 참고.
「일수벌금제」, 네이버 백과사전 참고.