[여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

소개글

Q. 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

* 2023년 사회복지 레포트 평가자가 이야기한 만점용 폰트, 간격을 반영하여 작성하였습니다.
* 학습적 정의와 개인적 경험을 녹여 작성하였습니다.
* A+ 인증 가능합니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 특징 및 사회복지실천의 관점

Ⅲ. 결론

본문내용

임파워먼트(Empowerment)란 역량의 확대, 증대 강화, 자율성을 부여하여 이루어지는 과정이다. 접두어 ‘em’에 ‘power’를 혼합시킨 단어로 “~에게 힘 또는 권한을 주다.” 혹은 “∼에게 능력이나 자격을 부여한다.”라는 단어로 조합되어 있다. 1940년대 정치학, 사회학 분야에서 최초 사용된 개념으로, 시민 권리 운동, 흑인 투표권 저항운동, 노조활동, 민권운동단체, 여성해방운동 등 주로 참여 행동 변화와 함께 등장하였고, 임파워먼트는 급변하는 환경 속에서 조직 구성원의 주도성, 혁신성, 창의성 등을 배양하고 능력을 신장시켜 궁극적으로 조직 효과성을 향상하는 핵심 개념으로 인식되면서, 산업 및 서비스 조직 등에서 경영의 핵심 주제가 되었다. 앞서 언급했듯이 임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상하도록 도와주는 과정인데, Thomas와 Velthouse(1990)는 동기부여 측면을 더욱 확대하여 내적 직무 동기로 확장시켰다.

참고 자료

구글 - 임파워먼트 정의 (검색일 2023.05.23.)
티스토리 – 강점관점과 임파워먼트 모델 https://grace0802.tistory.com/18355935
국가법령정보센터 – 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법
(https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?efYd=20220608&lsiSeq=237359#0000)
(2023), 여성복지론, 메가원격평생교육원 교재. P.24 재인용