보편성과 선정성의 원칙에 대해 비교하고, 각 나라마다 보편성과 선정성이 공존할 수밖에 없는 이유에 대하여 본인의 의견을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 1970년대, 수정자본주의의 실패와 신자유주의의 등장
2. 제3의 길이란?
3. 영국 노동당의 변신, 보편성과 선정성의 균형화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론

보편성과 선정성의 원칙은 전체적으로 공통적으로 인정되거나 합의된 가치와 원칙을 기반으로 합니다는 공통점이 있습니다. 그러나 두 원칙은 몇 가지 중요한 차이점을 가지고 있습니다.먼저, 보편성은 모든 개별적인 사례에 적용될 수 있는 원칙을 의미합니다. 보편성의 원칙은 범용적으로 적용될 수 있는 규칙과 사회적 기준을 지칭하며, 특정한 문제에 대한 해결책을 일반화하려는 시도입니다. 예를 들어, 인권은 보편적으로 인정되는 가치로서 모든 개인에게 동등하게 적용되는 원칙입니다.반면에 선정성은 문화, 관습, 특정 시대의 역사적 맥락 등에 좌우될 수 있는 원칙을 의미합니다.

<중 략>

3. 영국 노동당의 변신, 보편성과 선정성의 균형화

영국의 노동당은 최근 몇 년간 상당한 변화와 변신을 겪어왔습니다. 이전에는 주로 노동계급을 대표하는 정당으로 알려져 있었지만, 최근에는 사회적 공정성, 보편성, 다양성 등 다양한 이슈들을 다루는 정책을 채택하고 있습니다.이러한 변화는 노동당이 보편성과 선정성의 균형을 추구하려는 노력의 결과로 해석될 수 있습니다. 보편성은 정당이 모든 사회계층의 이익을 고려하고 대표하는 것을 의미하며, 선정성은 다양한 신념과 집단을 포용하며 이들의 의견을 존중하는 것을 의미합니다.

참고 자료

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