작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오

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소개글

"작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오"에 대한 내용입니다.

본문내용

1. X이론과 Y이론
인간은 일(노동)하기 싫어하는 속성이 있기 때문에, 조직의 목적을 달성하기 위해서는 개개인을 여러 규율과 계약, 벌칙 등으로 구속하고 통제해야 한다는 이론이다. X이론에는 몇 가지 전제가 있으며 대체로 다음과 같다.  노동자들은 일하기 싫어하며, 가능하다면 일을 하지 않으려 한다.  노동자들은 일하기 싫어하므로 목표달성을 위해 통제되고 위협되어야 한다.  노동자들은 책임을 회피하고 명료하고 공식적인 지시를 원한다.

참고 자료

X이론·Y이론, 네이버 백과사전
최성재ㆍ남기민 사회복지행정론 나남출판
https://blog.naver.com/PostView.nhn?isHttpsRedirect=true&blogId=rhkrtjdaks1&logNo=222117270552
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B4%80%EB%A3%8C%EC%A0%9C 위키백과

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