동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해 보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여 간략하게 소개하기
2. 내가 선택한 동기부여 이론을 예시와 함께 쉽게 설명하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
조직구성원의 동기는 기업의 성과와 조직문화에 큰 영향을 미치는 요소다. 조직구성원들의 업무 의욕 즉, 동기가 저하되었을 때는 당연히 조직의 성과도 저조할 수 밖에 없고 긍정적인 조직문화도 형성하기 힘든 것이다. 이러한 동기부여를 규명하는 이론은 크게 내용이론과 과정으로 구분될 수 있는 바, 본 과제에서는 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여 간략하게 소개하기
나는 개인적으로 동기부여를 일으키는 요소보다 동기부여가 일어나는 과정을 알고, 이를 실제 조직현장에 적용시키는 것이 더 중요하다고 생각한다. 물론 동기부여를 일으키는 요소를 알아야, 보다 효과적으로 조직구성원들의 동기를 강화할 수 있겠지만 단순히 동기부여를 일으키는 요소를 아는 것보다는 실제 동기부여가 일어나는 일련의 과정을 알고 이해하는 것이 중요하다는 생각이 들었다. 이에 본 과제에서는 동기부여 이론 중 과정이론을 중심으로 주요 내용을 설명해 보기로 하겠다.

참고 자료

조직심리학 (제3판), 저자 Steve M. Jex, Thomas W. Britt, 출판 시그마프레스, 2017.01.10.