자원봉사 동기부여이론 중 기능주의론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

소개글

자원봉사 동기부여이론 중 기능주의론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 동기란
2. 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의론
3. 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의론의 장점과 단점
1) 장점
(1) 가치추구 기능(value function)
(2) 학습적 이해 기능(understanding function)
(3) 사회적 기능(social function)
(4) 경력경험 기능(career function)
(5) 보호적 기능(protective function)
(6) 자기존경고양 기능(enhancement function)
2) 단점
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
자원봉사자의 동기는 자원봉사활동을 참여하게 하는 이유이며, 무급으로 타인과 지역사회를 위해 자신의 시간과 노력, 자원을 투자하게 만드는 원동력이다. 기능주의적 동기이론은 개인의 다양한 욕구와 목적을 파악하고 이를 어느 정도 충족하였는지에 대한 정보를 구체적이고 명확하게 알려주어 기능적 혜택으로 인한 자원봉사활동 만족을 가늠케 한다. 이를 실증적으로 검증한 많은 연구들은 자원봉사자의 동기와 동기충족이 자원봉사활동 만족과지속성에 유의미한 영향을 미치고 있음을 보고하고 있다. 그러나 무엇보다 중요한 것은 동기자체가 봉사활동만족도에 직접적 영향을 주기보다는 자원봉사자의 동기가 적절하게 충족되는 것이 자원봉사활동 만족도에 더 높은 영향을 미친다는 것이다. 따라서 본론에서는 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 동기란
동기는 개인적 목적이나 욕구에 부합하는 배치 및 활동, 인정·보상이 제공되지 않으면 충족될 수 없다. 그리고 동기유형간 중요도 인식은 자원봉사활동 시간과 경험의 누적에 따라 변화하고 동기를 충족하는데 영향을 미친다. 초기의 자원봉사활동 선택에는 타인지향의 동기가 영향을 미치지만 경험이 누적될수록 자기중심의 동기를 추구하며, 그 동기충족의 기대는 인정감이나 보상, 자원봉사활동 조직으로 향한다는 것이다. 이렇게 자원봉사자의 동기는 자원봉사활동 과정 속에서 지속적으로 변화하며, 자원봉사활동에서 개인의 혜택과 조직의 기대를 바라는 변화경향에 의해 인정·보상은 필요할 수밖에 없다. 현재 자원봉사현장에서 인정·보상에 대한 정의와 유형은 매우 다양한데 대표적으로 인정·보상(recognition & reward)을 ‘자원봉사활동의 가치를 인식하고 승인함으로써 이에 대한 답례로 유·무형의 무엇인가를 제공하는 것’이라고 정의하고 있다.

참고 자료

구혜영(2009). 자원봉사실천론. 서울: 신정출판사.
강대선·배의식·류기형(2010). 자원봉사자의 참여 동기와 유형별 자원봉사과업만족도 및 지속의지와의 관계에 관한 연구: 기능주의 동기 관점을 중심으로. 한국사회복지학.
이금룡·권기환(2011). 자원봉사 동기와 동기충족 및 자원봉사활동 만족도와의 관계에 관한 연구: 기능주의적 관계에 관한 연구. 한국지역사회복지학.
최은숙(2006). 인정보상요인이 자원봉사 행동의 지속도와 강도에 미치는 영향. 평택대학교 대학원 박사학위논문.