슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

소개글

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전이란
2. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전 - 지지적 슈퍼비전
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 효과적인 업무수행을 위해 지시·조정·향상을 위한 의무적이고 구조화된 활동을 의미한다. 사회복지사의 슈퍼비전은 사회복지실천현장에서 업무를 수행하는 사람인 슈퍼바이지에게 그의 업무를 관찰하는 사람인 슈퍼바이저가 피드백 및 정보 등이 제공되는 과정의 상호작용이다. 즉 슈퍼비전은 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 관계에서 피드백을 주고받는 과정이다. 슈퍼비전은 사회복지사에게 사회복지지식과 기술을 습득하는데 필요하고 조직의 성과를 달성하는데 필요하다. 슈퍼비전을 많이 받을수록 사회복지사의 전문성, 사기, 개인의 사회화 기능이 높아졌다. 그러므로 슈퍼비전은 임파워먼트를 향상시키는데 필요한 요소이다. 따라서 본론에서는 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성해 보겠다.

참고 자료

김융일 · 양옥경, 2002, 『사회복지 슈퍼비전론』, 서울 : 양서원.
김민정, (2017). 김수은 수퍼바이지가 지각하는 수퍼바이저의 윤리 행동 수준이 수퍼비전 작업동맹과 만족도에 미치는 영향. 한국심리학회지 상담 및 심리치료.
오환희, (2020). 이영애 수퍼바이지의 애착 전략과 수퍼비전 만족도 관계에서 자기개방의 매개효과. 한국놀이치료학회지.
이지영(2013). “사회복지사가 지각한 수퍼비전 유형이 직무수행에 미치는 영향”청주대학교 석사학위논문.