[99점 점수 인증] 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 '권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등'에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

소개글

배론원격평생교육원 한국어교원 과제입니다.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. ‘홉스테드(Geert Hofstede)’의 문화차원이론(cultural dimensions theory)
2. 한국인의 사회문화적 정체성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
문화(文化)란? ‘자연 상태에서 벗어나 일정한 목적 또는 생활 이상을 실현하고자 사회 구성원에 의하여 습득, 공유, 전달되는 행동 양식이나 생활 양식의 과정 및 그 과정에서 이룩하여 낸 물질적ㆍ정신적 소득을 통틀어 이르는 말. 의식주를 비롯하여 언어, 풍습, 종교, 학문, 예술, 제도 따위를 모두 포함한다.’ 로 정의하였다. 영어로는 ‘culture’인데 라틴어의 ‘cultura(경착하는 것)’을 어원으로 15세기 중반부터 영어로 사용한 유래를 찾을 수 있다. 이처럼 문화는 사상, 언어, 종교, 가치관 등 사회의 전반적인 영향을 받아 국가별로 다양한 문화가 발생한다.
홉스테드(Geert Hofstede) 는 문화는 개인의 특성이 아니며, 같은 교육과 생활 경험으로 조건화된 수많은 사람의 집단적 특성이라고 하였다. 그는 1967년부터 1973년 사이에 다국적 기업인 IBM의 전 세계(표본이 가장 큰 40개 국가에 연구 초점을 맞추었고, 이후 50개 국가와 3개 지역으로 확장했다.) 자회사들 사이에 서로 다른 국가의 직원 117,000명 표본의 답변을 같은 방식으로 대조하여 국가적 가치관의 차이에 관해 연구하여 표준화하고 계량화하였으며, 이를 ‘홉스테드(Geert Hofstede)’의 문화차원이론(cultural dimensions theory)’이라고 한다.
본론에서는 ‘홉스테드의 문화차원이론’ 중 최초에 제시한 ‘권력거리’, ‘집단주의 대 개인주의’, ‘여성성 대 남성성’, ‘불확실성 회피’의 네 가지의 차원을 알아보고 한국인의 사회문화적 정체성을 네 가지의 차원으로 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. ‘홉스테드(Geert Hofstede)’의 문화차원이론(cultural dimensions theory)
‘홉스테드의 문화차원이론’은 어느 사회의 문화가 그 사회 구성원의 가치관에 미치는 영향과 그 가치관과 행동의 연관성을 요인분석으로 구조를 통하여 설명하는 이론이다.

참고 자료

한국의현대문화1-7주차 교안, 배론원격평생교육원.
김성식(2022), “국가 간 문화적 차이가 무역에 미치는 영향에 관한 연구 : 홉스테드 문화차원의 조절된 매개효과를 중심으로”, 박사학위논문, 대전, 충남대학교 대학원.
레티하이링(2015), “한국과 베트남 SNS 이용자들의 온라인 구전행동에 영향을 미치는 요인에 관한 비교문화연구 : 홉스테드의 문화차원 이론을 중심으로”, 석사학위논문, 서울, 한양대학교 대학원.
Wikipedia, 홉스테드의 문화 차원 이론, 2023년 9월 4일 방문, https://ko.wikipedia.org/wiki/%ED%98%B8%ED%94%84%EC%8A%A4%ED%85%8C%EB%8D%94_%EB%AC%B8%ED%99%94_%EC%B0%A8%EC%9B%90_%EC%9D%B4%EB%A1%A0.