한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

소개글

한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

사회복지사 2급 가족복지론 과제 자료입니다(4장 분량)

목차

1. 부성휴가란?
2. 돌보는 남성성을 가능하게 하는 사회문화적 조건
3. ‘남성’의 워라밸을 지원하는 사회구조적 조건
4. 참고문헌

본문내용

남성의 돌봄 참여 정책이 가족의 다양성을 담아내는가와 관련하여, ‘양육’ 중심의 돌봄 정책은 돌봐야 할 어린 자녀가 있는 핵가족에 집중되는 경향을 보이며, 이는 가족정책에서 전제하는 가족의 전제가 여전히 협소함을 드러내고 있음을 지적하였다. 가족의 구조와 형태는 고정되고 단면적인 것이 아니라 다양한 경로를 포함한다. 일례로 결혼 및 출산과 관련하여 우리 사회에서는 소위 ‘적령기’ 개념이 와해된 지 오래이며, 만혼화, 저출산, 이혼율 및 재혼율 증가에서 알 수 있듯이 개인과 가족의 삶은 방식은 지속적으로 재구성된다. 따라서 가족 구성원의 생애주기에 대한 새로운 이해를 바탕으로 여성과 남성의 삶이 지원되어야 하며, 남성의 돌봄 참여 정책은 이에 적절하게 대응하는지 살펴볼 필요가 있다.
남성의 돌봄 참여 정책은 일과 가족생활의 균형을 가능하게 하는가와 관련하여, 소득과 돌봄을 둘러싼 딜레마 속에서 마치 두 영역이 동등하게 양립하는 것처럼 보이게 만드는 효과에 대해 지적하였다.

참고 자료

이동선, 육아휴직제도의 활용 실태와 개선 방향 이화여자대학교, 2006
김진욱 권진, 아버지들의 육아휴직 경험에 관한 질적연구, 한국사회정책, 2015