다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 코칭
2. 사례에 대한 코칭접근법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

코칭은 리더십을 함양하며 책임감을 가지고 행동하게 만드는 작업이다. 코칭은 리더십을 혁신하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 기술이다. 적극적인 경청으로 이어져야 하는데 듣는 사람은 말에 집중하며 세싴한 주의를 기울이고 말하는 사람에 대해 깊은 관심을 보이며 때로는간략한 의견을 말하거나 주제를 명확하게 하기 위한 질문을 한다. 코칭에서 중요한 것은 비전을 명료화하는 과정이다.
가장 훌륭한 코치는 고객이 비전을 찾는 과정에 있을 때 그들을 격겨하고 에너지를 공급해주는코치인 것이다. 창의적으로 생각하고 어떻게 하면 상황이 더 좋아질 수 있을지 예상하고 미래에 대한 기대를 열정적으로 하며 때로는 정교환 계획을 세우는 일에 많은 시간을 투자해야 한다.

참고 자료

탁진국, & 조은현. (2011). 코칭리더십 척도 개발 및 타당화. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 24(1), 127-155.