자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

소개글

과목명: 경영학개론

주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 토스의 조직 특성
2. 회계부서의 업무 특성
3. 토스 입사를 위한 자격조건

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

최근 중소기업중앙회에서는 이슈리포트를 통해 청년일자리 3불에 대해 발표하였다. 이는 중소기업과 청년이 채용 과정에서 맞닥뜨리게 되는 3가지 문제를 일컫는 것으로 인력수급의 불균형, 채용과정의 불합리, 채용결과의 불만족을 뜻한다. 그리고 이어서 채용과정의 불합리와 채용과정의 불만족이 해결될 때 인력수급의 불균형 역시도 해소될 수 있다고 설명하였다. 해당 이슈리포트에서 발표한 2022년 조사 자료에 따르면, 중소기업에 취업 의향이 있는 청년 구직자는 73.4%로 전년대비 23%가 넘게 증가하였다. 그러나 같은 기간동안 300인 미만의 중소기업에서 인력부족인원으로 판단한 인원이 59만 8,000명에 달한다는 조사 결과도 함께 발표하였다. 이는 결국 양 당사자 간의 취업에 대한 인식 격차가 심각하다는 것을 보여준다. 기업은 일할 사람이 없다고 말하는데, 청년들은 일하고 싶은 기업이 없다고 말하는 형국인 것이다. 결국 앞에서 언급한 3불을 해결하지 못한다면 이러한 추세는 장기화 될 수밖에 없다. 무엇보다 청년들이 자신이 어떤 일을 하고자 하는지를 분명히 알고, 이를 위해 실질적으로 필요한 준비를 해나가야 한다.

참고 자료

실패와 패배가 지긋지긋할 때”, 토스피드, 2022년 9월 23일 접속,
https://blog.toss.im/article/core-values-are-evolving
‘Finance Manager(내부회계) 채용 공고’, 토스커리어,
2022년 9월 23일 접속, https://toss.im/career/job-detail?job_id=4914796003
‘청년 73.4% 中企 취업 희망해도 일자리 미스매치…중기중앙회 분석’,
아시아경제, 2022년 9월 23일 접속, https://view.asiae.co.kr/article/2022092216271232441