종합사회복지관 하계 사회복지실습 종결평가서

목차

1. 실습일정과 실습내용에 대한 평가
2. 자신이 세운 실습목표의 성취정도
3. 실습을 통해서 배운점
4. 전문성 개발에 대한 평가
5. 실습 진행상의 자세 및 노력에 대한 평가
6. 실습 수퍼비전에 대한 평가
7. 실습 기관에 대한 평가
8. 실습전반에 대한 평가 및 제언

본문내용

1) 목표 및 달성 전략 1
- 00종합사회복지관과 00역까지의 공간 내에서 지역 주민 한 명과 7분간 인터뷰를 진행했다. 인터뷰를 진행하면서 식사여부, 행선지, 가족구성원, 최근 가장 어려운점 등 간단한 사항에 대한 정보를 획득하였다. 짧게 진행된 인터뷰를 통해 처음 대면한 타인에게 먼저 대화를 요청하는 연습을 할 수 있었으며, 큰 부담 없이 진행하여대화를 자연스럽게 이어가는 방법에 대해 보다 쉽게 습득할 수 있었다. 본 실습생이 실제로 실시할 수 있을 정도로만 목표를 설정하였고, 때문에 인터뷰 횟수가 적은 점이 아쉬움이 있다.
- 업무를 진행하면서도 충분히 친밀도를 높일 수 있으나, 비공식적 모임을 1회 가지면서 서로의 관심사나 개인사에 대한 이야기를 나누면서 동료에 대한 이해력을 향상 시킬 수 있었다. 타 실습생들과 대화를 통해 공통된 부분과 차이가 있는 부분을 파악하여 유대감 및 차이에 대한 이해를 습득하였다. 비공식적 모임을 2번 이상 가진다고 설정한 것과 달리 1번의 만남이 이루어졌지만, 실습 종결 이후 지속적인 연락을 통해 긍정적인 관계를 유지할 것이다. 첫 번째 목표에 대한 실천 내용들을 모두 종합한 결과, 70%가 달성되었다고 판단하였다.

2) 목표 및 달성 전략 2
- 자기보고식 검사(16personalities)를 통해 파악된 본 실습생의 성격유형은 “용감한 수호자형(내향형/현실주의형/원칙주의형/계획형/신중형)”이다. 자기보고식 검사와 본인의 평가에 따르면 거절이나 부정의 의미가 담긴 표현을 잘 하지 못한다는 약점이 있으며, ‘아니요.’라고 말해야 할 때나 자신을 방어해야 할 때를 정확히 인지하고 표현하기 위한 노력이 필요하다. 그리고 세심하고 꼼꼼한 면모가 있어서 주어진 일을 최선을 다해 마무리하고자 하는 강점이 있어 서류 작성 등에 있어 세심한 작업이 가능할 것이라 사료된다. 너무 지나치게 살펴서 일이 지연되지 않도록 적절히 조절하면서 강점을 활용하는 능력을 기르는 것이 필요하다.

참고 자료

없음