[a+취득자료]코칭의 의미를 이해하고 자신이 훌륭한 코치가 되기 위해 개발해야 될 것과 본 과정을 통해 배운 토의를 통한 코칭을 조직내에 적용방안을 작성해보시오.

소개글

"[a+취득자료]코칭의 의미를 이해하고 자신이 훌륭한 코치가 되기 위해 개발해야 될 것과 본 과정을 통해 배운 토의를 통한 코칭을 조직내에 적용방안을 작성해보시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 코칭
1. 코칭의 의미
2. 훌륭한 코치의 조건
3. 설문지를 통한 필자의 점검
4. 조직내 적용방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
모든 인간은 잠재력과 가능성을 보유하고 있다. 그러나 모든 사람이 자신이 보유한 능력을 완벽하게 사용할 수 있는 것은 아니다. 스스로가 가진 능력을 발현하지 못하기 때문이다. 그렇기 때문에 현대사회에서는 코칭의 중요성이 강조된다. 자신이 가진 잠재력을 최대한 발현시키는 과정에서 친구, 상사, 동료 등과 같은 주변 사람의 도움을 받는 것이다.
이하 본론에서는 코칭의 의미에 대해 알아보고, 훌륭한 코치의 기준을 마련한 후, 스스로를 점검하고 코칭의 적용 방안에 대해 알아본다.

Ⅱ. 코칭
1. 코칭의 의미
코칭은 개인이 가진 능력이 최대한으로 발휘될 수 있도록 상사, 친구, 동료 등으로부터 도움을 받는 것을 의미한다. 급격한 변화가 나타나는 현대사회에서 변화에 대해 빠르게 대응할 수 있도록 과거의 전통적인 학습 방식에서 벗어나 더욱 효율적인 학습으로 대두된 것이 코칭이다.

참고 자료

정재완 저, 코칭 리더십 실천 노트, 매경출판, 2015