K[인적자원개발론] - 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하십시오. HRD 프로그램(프로그램명, 주관, 기간 또는 시간, 장소, 대상, 인원, 내용 등)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성인학습에 학업극대화에 영향을 주는 요인
2. 실제 경험한 HRD 프로그램
3. 실제 성인학습 현장에서 느끼는 학습극대화 요인

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

21세기 지식기반사회에서 조직의 성과는 지식을 기반으로 한 인적자원의 역량에 의해 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 인적자원개발(HRD: Human Resource Development) 활동은 구성원들의 역량을 강화시켜 조직의 경쟁력 향상을 도모하여 궁극적으로 조직성과 향상에 기여하는 수단으로서 활용되고 있다. 학교도 기업도 현대사회에서 필요로 하는 지식을 모두 가르칠 수 없기 때문에 학습자는 가르침을 받기보다는스스로 학습할 수 있는 학습력을 길러야 한다. 또한, 개인과 국가의 미래 성장가능성을 확보하기 위해서는 국민의 평생학습을 통한 지속적 능력개발을 장려해야 하며 개인들도 성인이 된 이후까지 지속적 학습을 위해 노력을 해야만 한다.

참고 자료

한국 성인의 평생학습 참여 실태 및 요인 분석 / 임언 저 / 한국성인교육학회 / 2006
- 성인학습 및 상담 / 조성연, 박미진, 문미란 공저 / 학지사 / 2013
한국교육개발원 https://www.kedi.re.kr