가천대학교 교직원 PPT(지역사회와 효과적인 커뮤니케이션 전략)

소개글

저는 현재 10년차 대학교직원이며,(2014년 입사)
위 자료는 그 이전인 2013년 공기업 재직 시절 작성한 것입니다.

저는 서울 4년제 대학 졸업 후
- 장교(ROTC)로 임관해 다양한 보직과 훈련을 경험했고,
- 사회에 나와 지방 공사 인턴부터 시작해
- 5대 대기업 중 한곳(S사) 합격하였으나 입사포기 하였고,
- 공사 인턴 정규직 전환이 실패해
- 다시 5대 대기업 중 한곳(L사) 입사하게 되었습니다.
- 그리고, 국가공기업(정확히는_준정부기관)으로 이직하였고, 지방 발령을 받아 고민하던중
- 다시 대학교직원으로 이직하여 근무 중에 있습니다.

목차

1. 전략의 필요성
2. 가천 정신
3. 실천방법
4. 기대효과

본문내용

3. 실천 방법 (USR)
지역 주민
01 평생 교육원 홍보 활성화
02 대학교 행사 참여 유도
03 직접적인 소통의 기회 마련

지역 인재
01 학생들의 적성·진로 상담 및 비전제시
02 동아리와 연계한 학생들의 취미개발
03 저소득층 자녀 학습 프로그램 실시

지역 기업
01 실무형 인재 개발을 위한 커리큘럼 공동연구
02 지역인재 직무실습의 기회부여와 취업가산점 보장
03 산학협력 경험을 바탕으로 지역창업촉진 및 벤처기업지원

4. 기대 효과
대학은 학문의 전당이고, 그 사회의 지적 수준을 담보하는 지혜의 산실이다.
그래서 많은 사람들이 대학을 중시하고, 대학에서 일하는 사람들은 존경받는다.
하지만, 최근 매스컴을 통해 대학의 비리가 드러나면서 신뢰성이 실추됨.

지역사회와 함께 성장하는 신흥 명문사학의 이미지를 쌓는다.
가천대학교 및 구성원은 사회에 기여할 수 있는 전문 지식을 바탕으로 보다 널리 사회에 공헌하며 두각을 드러낼 수 있다.

참고 자료

없음