A+ 서평 이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목을 읽고 나서

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이나모리 가즈오는 살아 있는 경영의 神이라 불리며 일본을 넘어 세계에서 가장 존경받는 경영자 중 하나이다. 손정의, 마윈을 비롯해 수많은 경영자들로부터 최고의 신뢰와 사랑을 받아온 경영자들의 큰 스승이기도 하다.

27세에 창업한 교세라를 세계 100대 기업으로 성장시키고 이동통신 사업 KDDI도 성공시켰으며, 거액의 부채를 안고 파산에 이른 일본항공을 여든이 넘은 나이에 떠맡아 2년 만에 기적적으로 회생시켰다.

이처럼 훌륭한 경영의 대부가 성과창출과 기업혁신을 위해 강조하는 덕목은 무엇일까. 우리는 저자가 아마도 혁신적인 선진 경영기법이나 개인의 탁월한 능력 등을 강조할 것이라고 생각하지 쉽다.

하지만 저자가 말하는 핵심은 사고를 하는 방법이 마이너스인지 플러스인지이다.사고법의 높고 낮음이 인생과 일의 성과를 결정적으로 좌우한다는 것의 저자의 신념이다.

능력과 열의의 점수가 아무리 높아도 사고법이 마이너스라면 인생의 결과도 마이너스가 될 것이기 때문이다. 세상에는 내 인생이 잘 풀리지 않는다고 한탄하는 사람이 너무나도 많다.

그런데 자신의 인생이 잘 되지 않는 이유를 내부가 아닌 외부에서 찾으면 세상을 한탄하고 핑계와 불평을 일삼는 사람들을 우리는 지속적으로 목도해 왔다.

이러한 사고법을 가지고 살면 인생은 마이너스가 될 뿐이다. 반면에 힘든 일을 겪어도 이것을 진지하게 받아들이는 사람도 있다.

자신에게 힘찬 미래가 다가올 것이라는 믿음이 강하고 긍정과 낙관의 자세를 잃지 않는 사람, 더 노력하라는 사람도 많다. 이들이 바로 플러스 사고법을 가진 사람이다.

이런 사람들은 다소 능력이 모자란다고 해도 인생에서 좋은 결과를 얻을 수 있다. 플러스 사고법의 방법은 항상 적극적, 긍정적, 건설적인 것이 특징이다.

참고 자료

감사의 재발견 ㅣ 제러미 애덤 스미스 지음
왜 일하는가 ㅣ 이나모리 가즈오 지음