[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

소개글

[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 성차별이란

2. 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안
1) 정치적 측면에서 구체적인 해결방안
2) 법적 측면에서 구체적인 해결방안
3) 문화적 측면에서 구체적인 해결방안
4) 경제적 측면에서 구체적인 해결방안

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

편견과 차별은 인류의 오랜 역사를 함께 해 온 과제이다. 편견이란 인종, 성별, 나이 등 사회적으로 구분되는 특징을 가지는 것을 근거로 집단이나 개인을 대하는 태도를 말하며, 이를 바탕으로 사람들을 다르게 대하는 것을 차별이라 구분한다. 특히 편견은 집단 간 갈등 상황에서 자주 발생하는데, 상대방 또는 상대방이 속한 집단에 대한 객관적이고 정확한 정보 없이 적대감 등의 부정적인 정서를 동반하여 편향된 태도를 보이고, 이를 행동으로 옮긴다. 즉 편견은 정서적 인지적 측면뿐만 아니라 편견의 대상을 대하는 행동으로까지 영향을 미쳐, 다양한 사회적 맥락 속에서 복합적으로 작동한다. 따라서 본론에서는 만약 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 성차별이란

성차별은 다른 성별을 차별하는 태도, 신념, 정책 등을 의미한다. 성차별은 남성과 여성 모두에게 벌어질 수 있지만, 여성에게 나타났을 경우 더 부정적 결과를 가져오게 된다. 우리나라에서는 양성평등정책을 통하여 성차별에 대한 관습을 줄이고, 성별에 상관없이 동등한 관행이 이뤄지는 것을 목표로 하지만, 아직까지도 여성은 남성보다 낮은 위치에 자리 잡고 있다. OECD, UN 등의 국제기구에서 관리직의 여성의 비율을 국가별 성불평등을 비교할 때 중요한 요소로 사용하고 있는데, 2013년 한국의 OECD 26개 국가 중에서 성평등지수가 최하위점수를 기록하였다.

참고 자료

박경순. (2008). 여성을 위한 적극적 우대조치에 관한 연구. 서강법.
국가인권위원회(2020). 차별에 대한 국민인식조사 보고서.
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김은하, & 백혜영. (2018). 성차별경험이 화병에 미치는 영향: 자존감 안정성의조절효과를 중심으로. 한국심리학회지.