청년 실업이 우리나라 경제에 미치는 영향과 그 대응바안

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 청년실업의 현황
2. 청년실업의 원인
1) 경제 불황에 따른 일자리 감소
2) 수요변화에 부응하지 못하는 교육제도
3) 기업의 경력직 선호경향
4) 고용의 주체인 졸업생들의 힘든 일 기피 현상
5) 기 타

3. (청년)실업 문제의 심각성
1) “고용없는 성장(Jobless Growth)" 시대의 도래
2) 고임금·저생산성 구조
3) 고용시장의 글로벌화

4. 해결방안
1) 투자활성화를 통한 일자리 창출
2) 교육개혁을 통한 산업수요에의 부응
3) 성장잠재력 확충을 통한 고용수요 창출
4) 선진국들의 대책을 벤치마킹
5) 지식인프라에 투자
6) 노동시장의 유연화
7) 해외에서의 구직
8) 기업의 전략전인 인력운영
9) 구직자들의 현실적인 직업 선택
10) 현실을 반영한 입체적 통계수치 산출기법 도입

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

청년실업의 문제는 1997년 경제위기 이후 기업의 도산과 구조조정 등을 겪으면서 본격화되기 시작하였다. 물론 그 이전에도 전체 실업에 비하여 청년실업은 높은 수준이었으나 경제성장에 힘입어 상당부분 해소되어 왔다. 그러나 현재 우리나라가 겪고 있는 청년층의 고실업 현상은 이전과는 상당히 다른 양상을 보이고 있다. 즉, 산업구조 및 경제환경의 변화와 불확실성의 증가로 청년층 노동시장의 수요와 공급의 불일치가 증가해 청년실업의 심각성이 점차 커지고 있는 상황이다.
이처럼 점점 심각성을 더해가는 청년실업에 대하여 그 현황과 원인을 살펴보고 왜 점점 심각해져 가는지, 그렇다면 해결방안에는 무엇이 있는지 알아보자.

Ⅱ. 본 론

청년실업을 논하기에 앞서 '청년(靑年)'과 '실업(失業)'에 대해 알아볼 필요가 있다. 청년과 실업을 어떻게 정의하는가에 따라 그 정도의 폭이 달라질 수 있기 때문이다. 일반적으로 우리나라에서는 '15∼29세'까지를 청년으로 보고 있다. 그러나, UN, OECD 등 세계기구에서는 '15∼24세'까지를 청년으로 보고 있다. 우리나라의 경우 청년기의 남성의 경우 군복무가 의무화되어 있기 때문에 그 기간을 고려하면 큰 차이는 없을 것으로 보인다. 일반적으로 군복무후 대학을 마치고 사회에 진출하는 연령은 27세로 보고 있다. 한편, 실업에 대한 정의는 우선 경제활동인구와 비경제활동인구의 개념을 정확히 구분할 수 있어야 한다. '경제활동인구'란 "만 15세 이상 인구중 통계청의 조사대상주간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위해 실제로 수입이 있는 일을 한 취업자와 일을 하지 않았으나 구직활동을 한 실업자"를 말한다. 이와 반대로 '비경제활동인구'는 "육아나 가사, 학업 등으로 경제활동에 참가하지 않는 인구"를 의미한다. 여기에는 군입대를 위해 대기하고 있는 인구나 심신장애로 경제활동이 불가능한 인구, 구직단념자 등이 포한된다.

참고 자료

삼성경제연구소(2003), 청년실업 증가의문제점과 대응방안, 삼성경제연구소
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이병희, 청년 취업난 완화를 위한 학교-노동시장 이행 지원체계 구축방안
정인수, 청년층 실업현황과 고용촉진대책, 한국노동연구원
재정경제부 (http://www.mofe.go.kr)
한국개발연구원(http://www.kdi.re.kr/ )
통계청(http://www.nso.go.kr/ )
한밭청년실업문제연구소( http://www.hyulab.or.kr)
WWW.NAVER.COM 용어사전