인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론

목차

1. 4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

2. 동기부여 방법을 설명하고 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 토론하세요.론

3. 전공 부적응과 진로 불안으로 우울한 대학교 3학년 여학생이 최근들어 경험한 공황증상으로 일상생활이 어렵고, 공황증상이 다시 재발할 것 같은 두려움에 집중이 되지 않아 학교 공부도 힘들어서 상담을 받으러 왔다면 지금까지 공부했던 일곱가지 상담 이론중에서 어떤 이론으로 상담해주는 것 이 가장 적합할지 토론 해보세요.

4. 한국과 타국간의 FTA가 한국 기업 입장(업종별)에서 실효성이 얼마나 있을지 논하시오

5. 양육태도의 유형에 따른 인간관계의 특성에 대해 토론하시오

6. 공공재의 요금은 낮을수록 사회적으로 바람직한것인가?

7. 천신만고 끝에 취업에 성공하여 직장생활을 하고 있는 새내기 직원인 당신에게 직장상사가 비윤리적이라고 느껴지는 일을 하도록 요구했다고 가정하자. 여러분에게는 상환해야 할 대학등록금 과 기타대출금 등이 남아있다. 상사의 요구를 거절했을 때는 해고 당할수있다. 여러분이라면 어떤 선택을 할 것 인가 토론해 보세요.

본문내용

4차 산업혁명에 이어 뉴노멀 시대가 도래하면서 다양한 변화가 일어나고 있다. 그 결과 세계는 급속히 변화하고 가속화되고 있다. 이에 따라 4차 산업혁명 시대에 직업개발의 필요성이 더욱 중요해졌다고 생각한다. 4차 산업혁명은 인공지능, 자동화, 로봇기술 발달로 기존 산업과 고용구조에 큰 변화를 가져왔다. 많은 일자리가 사라지거나 이런 변화로 대체될 수 있기 때문에 개인이 새로운 고용 기회를 찾아 개발할 필요가 있다. 경력개발은 자신의 기존 능력을 유지하고 더 나아지기 위한 끊임없는 노력이며 산업적, 기술적 변화에 적극 대응할 수 있도록 하는 것이기 때문이다.

4차 산업혁명 시대에는 기술 진보와 변혁이 빠르게 진행되고 있다. 이전에 습득한 기술은 장기간 유효했지만 지금은 기술이 단기간에 발전하면서 변화하고 있다. 따라서 개인은 새로운 기술과 도구를 습득하는 능력을 갖춰야 한다. 직업 발전은 개인의 기술과 역량이 최신 추세에 적응하는 과정이라고 할 수 있다. 더욱이 4차 산업혁명은 새로운 직업과 산업 분야를 창출하고 있다. 인공지능, 빅데이터 분석, 사물인터넷 등 분야에서 많은 기회와 수요가 발생하고 있다. 이러한 새로운 분야에서 성공하려면 전문성과 업데이트된 지식이 필요하다고 생각된다. 경력 개발은 개인이 이러한 새로운 분야의 지식과 기술을 습득하고 활용하는 데 도움이 되며. 4차 산업혁명은 기업의 요구와 산업구조를 변화시키고 있기 때문에 많은 직업이 자동화 또는 로봇 기술로 대체되고 개인은 새로운 직업 기회를 찾기 위해 적응 및 발전해야 한다. 그러기 위해서는 지속적인 직업 개발과 학습이 필요하다.

새로운 기술과 능력을 배우고 개발하는 것은 개인의 직업 성장과 안정적인 고용을 위해 중요한 점이라고 말할수 있다. 이어서 기술이 변화함에 따라 노동시장도 변화하고. 고용형태도 바뀌고 있다. 새로 만들어진 직업의 수가 늘고. 그 결과 더 많은 새로운 기회와 도전이 나타났으며, 이를 포착하기 위해서는 적극적인 학습 태도와 더 많은 역량이 필요할 것이다.

참고 자료

없음