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토론 ) 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오. 외7개

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최종 저작일
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목차

1. 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오.
2. 소득처분의 종류 및 개념에 관해 서술하고 유보를 사후관리하여야 하는 이유에 대해 논하시오.
3. 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오.
4. 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향을 토론해 보시오.
5. 정신분석 상담의 인간관에서, 인간은 과연 무의식에 의해 지배당하는 존재인가요? 본인의 경험을 예로 들어 말해보세요.
6. 조사 결과에 영향을 미치는 외생변수 중 3가지를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화하는 방안을 주제로 토론해 보시오.
7. 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시키는 방안은 무엇이라 생각합니까?
8. 지역사회의 이념으로 탈시설화에 대해서 긍정적 측면을 토론해 보고 이에 따른 부정적 측면은 없는지 의견을 나눠보세요.

본문내용

1. 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오.
정신질환자에 대한 편견은 인간의 기질에 의해 발생한다. 부인되는 경우가 많음에도 불구하고, 인간은 자신과 다른 대상을 믿지 않고 의심하는 경향이 있으며, 부정적인 감정을 갖는다. 이러한 인간의 특성은 역사적으로는 인종차별, 종교적 박해로 대표되며, 많은 사람에게 불행을 가져다주었다. 정신질환자를 향한 편견도 마찬가지다. 편견은 특별한 집단에 속한 사람에 대해, 오로지 명칭만 보고서 부정적인 감정과 의견을 갖는 것을 의미한다. 따라서 정신질환자들은, 그들이 ‘정신질환자’라는 이름을 가진 집단에 속한다는 이유만으로 역사적으로나 사회적으로 지속적인 차별을 겪어 왔다. 보통 정신질환자는 일반 사람들에 의해 ‘공동체에서 폐기된’, ‘망가진’, ‘절망적인 상태에 속한’과 같은 형용사로 수식되어왔다. 또한, 이런 형용사에서 비롯된 예견할 수 없는 충동적인 행동을 하면서 주변 사람에게 피해를 주고 힘들게 만드는 폭력적인 존재로 정신질환자를 인식해왔다. 우선, 정신질환자들이 그들의 권리를 되찾고 사회에서 문제없이 속하기 위해선, 일반 사람들이 정신질환에 관한 편견을 가지지 않는 것이 필요하다. 예를 들어, ‘말’을 고치는 것이 필요하다. 정신질환자들에게 낙인을 부여하는 용어 사용을 지양해야 하며, 정신질환에 관한 잘못된 인식을 버리고 그들이 일반 사람들과 마찬가지로 사회에 긍정적인 역할을 할 수 있음을 기억해야 한다. 그들에게 일반 사람들과 동등한 기회를 제공해야 하며, 같은 기회를 부여한다는 말은 그들을 다른 사람들과 같은 존재로 인식해야 한다는 것이다.

2. 소득처분의 종류 및 개념에 관해 서술하고 유보를 사후관리하여야 하는 이유에 대해 논하시오.
소득처분의 종류는 유보처분, 상여 처분, 배당처분, 기타소득 처분, 기타 사외 유출로 구분할 수 있다. 우선, 상여 처분이란, 각 사업연도의 소득 금액 계산을 했을 때, 세무조정 금액이 사외로 유출된 상황을 전제로 한다. 이때, 사용인 혹은 임원에게 이 금액이 귀속되었음이 분명하게 발견된 상황에 행해야 하는 소득처분이 이에 해당한다.

참고 자료

정영해, 최정숙, 김은하, 김정숙, 최혜금. (2008). 간호대학생의 정신질환과 정신질환자에 대한 편견 - 정신간호실습 전·후 비교. 사회연구, 9(2), 195-210.
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART001286889
<사외유출에 대한 소득처분>. 김성욱. 2010-06-01. 서울 : 大韓稅務協會.
https://dlps.nanet.go.kr/SearchDetailView.do?cn=KINX2010099862&sysid=nhn
<기업들의 다양한 이색 복지에서 찾을 수 있는 ‘진정한 복지’>. 이수진 기자. 2022-01-03. 사례뉴스.
http://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=10347
<CEO 핵심역량 구조분석. Structure Analysis for Core Competency of CEO>. 한국지능시스템학회 논문지, 2015년, pp.85 – 90. 박영만 (경남대학교 경영학부), 황승국 (경남대학교 정보통신공학과)
https://scienceon.kisti.re.kr/srch/selectPORSrchArticleOrgnl.do?cn=JAKO201514751644381
<일상에 내재된 무의식과 욕망의 시선에 관한 연구 - A study on unconsciousness innate in daily life and gaze of desire>. 이진이. 부산대학교. 2015.
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<외생변수가 급변하는 상황에서의 확산과정 모형화>. 박상준, 한민희, 신창훈. 2006년. 한국경영과학회.
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<직무만족 영향요인과 구성 요인>. 강대옥 기자. 뉴스프리존. 2018-02-05.
https://www.newsfreezone.co.kr/news/articleView.html?idxno=39114
<탈시설화의 지역사회복지 실천적 함의>. 전재일. 사회복지개발연구원. 2000.07.
https://dlps.nanet.go.kr/SearchDetailView.do?cn=KINX2000089807&sysid=nhn
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