Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

소개글

과목: 엔터테이먼트 경영
형식: 사례분석 과제

목차

1. Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.
2. Pixar의 창의성의 원천은 매우 창의적인 개인에 있습니까? 아니면 Pixar의 독특한 경영시스템에 있습니까? 그렇게 생각하는 이유는 무엇입니까?
3. Disney와 Pixar의 합병에 있어서 Disney의 동기와 Pixar의 동기는 무엇입니까? Talent - Producer - Aggregator - Consumer로 이어지는 엔터테인먼트산업의 구조적 측면을 중심으로 설명해 보십시오.

본문내용

1. Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.
픽사는 1990년대 초 세계 최초 컴퓨터 애니메이션 ‘토이 스토리’를 제작하면서 컴퓨터 애니메이션 부문에서 기술적으로 가장 뛰어난 회사가 되었다. 창의적인 애니메이션을 제작해 연달아 흥행에 성공시켰고, 이는 ‘Collective Creativity’ 덕분이라는 평가를 받는다. ‘Collective Creativity’ 즉, 집단 창의성은 구성원들의 창의적인 아이디어 도출 및 문제 해결 활동을 지칭하는 개념이다. 픽사는 ‘Collective Creativity’를 갖추기 위해 다음과 같은 방식으로 회사를 경영했다.
먼저 현장의 창의적인 인재들에게 권한을 이양했다. 우수한 창의력이 있는 인재를 발굴하여 그들에게 전폭적인 지지를 보내 자유롭게 일할 권한을 부여했다. 더불어 협력 문화를 조성했다.

참고 자료

황미리, 용환진 기자. “[커버스토리] 사내 예술교육 고갈되지않는 창의성의 원천” 매일경제. 2011.12.16
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2011/12/811376/
신영 프레시안무비 기자. “[충무로 이모저모] 디즈니, 픽사 합병” 프레시안. 2006.01.25
https://www.pressian.com/pages/articles/78502