노동 시장에서 임금이 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유

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Ⅰ. 서론

우리나라는 정통적으로 계급사회의 개념이 고지식한 편이어서 자신의 계급에서 최선을 다해야 윗단계로 올라갈 수 있는 구조였다.
이는 기업의 발전에 기여하는 근본 원인이 되었으며 소위 위에서 끌어주고 아래에서 밀어주는 한국만의 인맥이 통하는 사회구조를 만들었다.
그럼 지금부터 노동 시장에서 임금이 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유에 대해 분석하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 근로자들의 근로 의욕의 원인은 결국 임금 수준

따라서 근로자들은 승진을 해서 윗단계로 올라가 계급이 달라져야 임금이 상승하기 때문에 열심히 일했다.

참고 자료

성과급이 '조용한 퇴사' 해법? 너무 많아도 일 덜 한대요
유승호 저, 한국경제, 2023

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