(성적인증)메가과제-인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형

소개글

2022년 2학기 8과목(24학점) 수강하여 모두 A+ 받았습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
매일매일 바쁘게 하루를 보내는 현대인들은 늘 갈등 문제와 동행하고 있는 것처럼 보입니다.
매일 아침 즐겁게 하루를 보내고자 다짐했던 직장인이 그날이 업무 마감일인데 마감일을 놓치면 상사와 갈등을 겪을 가능성이 크고, 엎친 데 덮친 격으로 계속해서 업무협업에서 마찰이 있다고 느끼는 동료와 언쟁이 오가면서 결국 또 다른 갈등을 불러오게 됩니다. 그리고 자신의 가치관과 상반되고 더 나아가 경멸까지 하는 고객을 대리할지에 대해 동료 관리자와 의견이 일치하지 않는 경우에도 갈등이 생길 수 있습니다. 이렇게 힘들게 퇴근한 직장인이 그래도 새해 첫날에 했던 굳은 다짐으로 해왔던 일과 후 1시간 운동이라는 목표가 저녁 먹은 후에는 TV를 보며 쉴지, 운동을 나갈지 짧은 순간에도 마음속에서 엄청난 소용돌이를 일으키며 선과 악이 갈등하며 싸우게 되고 그 과정에서 스트레스를 받습니다. 이처럼 하루 24시간만 현대인의 생활을 들여다보아도 수많은 갈등 문제와 유형 들을 엿볼 수 있습니다.

Ⅱ. 본론
개인이든 조직이든 무수히 많은 가치관과 목표를 가지고 있는데 현대인의 갈등 문제는 크게 전통적 관점, 행태적 관점, 상호작용적 관점에서 구분 지어 나타낼 수 있습니다.
첫 번째 갈등에 있어서 전통적 관점은 1930년대와 1940년대에 보편적이었던 관점으로 갈등은 불필요한 것이며 해로운 것으로 여기고 폭력이나 파괴, 불합리성 등과 동의어로 파악하는 관점입니다.

참고 자료

없음