의견 회의 중 서로 다른 지역선거구(지방선거) 전략 회의

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목차

1. 사례1 : 의견 회의 중 서로 다른 지역선거구(지방선거) 전략 회의
2. 사례2 : 친척이 운영하는 편의점의 대타 업무를 뛸 때의 상황 사례
3. 사례3 : 이직을 고려하는 신입 보좌관과의 계속 근로 협상

본문내용

2022년 3월 대선이 현재 내가 속해 있는 정당의 성공적 승리로 돌아오며, 다가오는 6월 지방선거 역시 성공적인 결과를 거둘 것이라는 들뜬 예감으로 사무실 분위기가 지속되고 있다. 그러나 윤석열 당선인의 인수위원회 업무 준비 과정 및 대통령 집무실 이동 문제, 지인 인사 배정 등의 문제가 불거지게 되자, 예상했던 것처럼 ‘거여소야’를 형성하지 못할 수도 있다는 위기감이 불거지기도 하였다.
이에 지방선거 행정 및 사무 지원을 하고 있는 나를 비롯한 모든 사무실 인원들이 모여 회의를 하던 중, 평소 나를 굉장히 무시하던 서울시립대 행정학과 출신 C는 나의 의견들을 모두 묵살하고, 타당성 없는 내용이라고 폄하하였다. 아직 4년제 졸업자가 아니며, 행정 전문학사 학위가 전부인 나에게는 굉장히 치욕스러운 일이나, 공식적인 자리에서 화를 낼 수 없으므로 일단은 참아내는 일상을 보냈다.

참고 자료

없음