장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인의 차별에 대한 인식
2. 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형
1) 고용차별
2) 여성장애인의 이중차별
3) 차별적 언어
4) 편견(prejudice)과 낙인(stigma)
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

차별이란 기본적으로 평등한 지위집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써 특정집단을 사회적으로 배제하는 처우를 말한다. 차별의 사전적 정의를 살펴보면 차별은 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로서 특정 집단을 사회적으로 격리시키는 통제형태를 가리키는 것으로 일반적으로 차별받는 사람들의 실제행동과는 거의 무관하거나 전혀 관계없는 생각에 근거하여 열등성을 부여하는 제도화된 관행을 통하여 이루어진다고 한다. 이러한 차별의 근거는 성, 연령, 신체적 특징, 인종, 장애 등의 자연적 범주와 출생, 민족, 국적, 종교, 언어, 사회적 지위, 빈부, 직업, 학력, 사상 등의 사회적 범주로 구분되어 질 수 있는데, 장애인 차별의 경우 자연적 범주와 사회적 범주 모두에 포함되어 상호작용함으로써 발생한다. 사회적 차별이 문제가 되는 것은 차이 그 자체가 아니라 사회의 주도적인 집단에 의해 인정되는 기준이 보편적인 타당성을 갖고 있느냐 하는 것이다. 따라서 차이가 차별적인 것으로 간주되는가의 여부는 특정사회 안에서 계층 구분이 부인되느냐 승인되느냐 하는 데 달려 있다. 따라서 본론에서는 장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 장애인의 차별에 대한 인식

2022년 실시된 장애인실태조사 결과, ‘차별’에 관한 매우 흥미로운 결과가 도출됐다. 현재 장애란 이유로 장애인 본인이 차별을 받고 있다고 느끼는지에 대한 질문에 장애인들의 35.0%는 ‘장애란 이유로 차별을 항상 내지는 가끔 받고 있다’,53.3%의 장애인은 ‘장애란 이유로 차별을 받고 있지 않다’, 그리고 ‘보통’은 11.6%로 응답한 것이다. 전체적으로 본인의 장애로 인해 차별을 받지 않는다고 생각하는 장애인들이 더 많은 것으로 나타났다.

참고 자료

이승기·윤상용·서동명, 『장애인복지론』, 신정, 2016.
김성희, “여성 장애인의 실태와 정책과제”, 보건복지포럼 263권, 한국보건사회연구원, 2018.
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신옥주, “장애인의 인권강화를 위한 법제 개선방향 연구”, 토지공법연구 제53집, 한국토지공법학회, 2011.