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피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

goldengate
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최초 등록일
2023.02.11
최종 저작일
2023.02
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 피들러의 상황적합성이론을 정의
2. 피들러의 상황적합성이론을 활용한 리더십 사례를 논리적으로 기술하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
상황적합성이론은 리더십이 필요한 상황에 따른 효과적인 리더십을 규명하는 이론이라는 특징이 있다. 이러한 상황적합성이론은 리더의 구성원의 관계, 조직에 존재하는 과업의 구조, 리더의 지휘 권력, 리더의 생각(입장), 상황의 확실성 등이 리더십에 영향을 미치는 상황이라 보고 있는바, 이를 참고하여 본 과제에서는 피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 정리해보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 피들러의 상황적합성이론을 정의
상황적합성이론은 리더십이 필요한 상황에 따른 효과적인 리더십을 규명하는 이론이다. 상황적합성이론은 리더의 유형을 과업지향적 리더, 관계지향적 리더로 구분하고 있으며, 유형에 따른 리더의 특징은 아래와 같다.

참고 자료

리더십 이론과 실무 (제6판), 저자 Richard L. Daft, 출판 한경사, 2017.03.02.
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