학점은행제 인력개발과활용

소개글

"학점은행제 인력개발과활용"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

오늘 우리들은 작게는 친목 모임, 동아리, 크게는 학교, 회사 등 매우 다양하고 복잡한 조직 속에서 살아가고 있습니다. 이러한 크고 작은 조직은 각각 운영되는 방식에 차이가 있으며 이러한 조직이 보다 효과적으로 운영되기 위해서 필요한 조직 개발과 이러한 조직개발에 어떠한 변화가 있었는지 알아보도록 하겠습니다.

Ⅱ. 본론

1) 조직개발이란?

- 조직개발을 하나의 문장으로 정의하기에는 관련된 다수의 연구로 인하여 다양한 의견이 있기 때문에 어렵습니다. 먼저, 수업시간에 학습했던 내용에 따르면 조직개발은 대게 새로운 기술 및 변화된 시장과 같은 환경적인 변화에 조직 구성원들이 대응 가능하도록 그들의 가치관과 태도 등을 발전시키기 위한 교육훈련으로 이해하기도 하고, 조직 구성원들의 문제해결 능력을 키우기 위한 팀워크 및 조직의 문화 개선을 실시하는 장기적인 노력으로도 정의합니다.

참고 자료

https://www.tpiinsight.co.kr/insight/2020/06/04/%EC%97%85%EB%AC%B4-%ED%9A%A8%EC%9C%A8-%EB%86%92%EC%9D%B4%EB%8A%94-%EC%9E%90%EC%9C%A8%EC%A0%81-%EC%A1%B0%EC%A7%81-%EB%AC%B8%ED%99%94-%EB%A7%8C%EB%93%9C%EB%8A%94-%EB%B2%95/