회사 진급 에세이_본인이 현 직급에 재직하면서 회사와 소속부서에 기여한 구체적인 사례 및 수립한 목표를 달성했던 과정, 우리 회사가 향후 발전해 나갈 방향에 대한 제안 및 그것을 위해 회사가 무엇을 해야 하는지에 대해 개인의 의견, 본인이 회사에서 성장하기 위하여 현재 보유하고 있는 역량, 기술 및 승진 후 도달하고자 하는 개인적 목표

목차

1. 본인이 현 직급에 재직하면서 회사와 소속부서에 기여한 구체적인 사례 및 수립한 목표를 달성했던 과정에 대해 서술해 주십시오. (필요시 목표달성에 실패한 사례와 그 원인에 대한 개인적인 분석도 기재 가능)
2. 우리 회사가 향후 발전해 나갈 방향에 대한 제안 및 그것을 위해 회사가 무엇을 해야 하는지에 대해 개인의 의견을 서술해 주십시오.
3. 본인이 회사에서 성장하기 위하여 현재 보유하고 있는 역량, 기술 및 승진 후 도달하고자 하는 개인적 목표에 대해 서술해 주십시오.

본문내용

물론 지금도 우리 사회의 경우 입금계좌 관리에 있어서 금전과 금융사고 등이 일절 발생하지 않도록 한다는 점에서 투명한 운영을 위해서 노력하고 있다. 그러나 사고라고 하는 것은 아무도 예측하지 못하는 상황에서 일어나는 것이다. 그렇기에 언제든 사고에 대해서 대비할 수 있는 체계를 마련하고 있어야 할 것이다. 지금 우리 회사는 해외에 송금할 때 계좌 확인을 철저히 하는 등의 활동으로 사고를 미연에 방지할 수 있었다. 그렇다면, 이후에 사고가 발생할 때는 어떻게 대처할 것인지에 대한 방법을 마련하는 것도 필요하다.
예를 들어서 본인의 개인적인 생각은 사고가 일어날 경우 조치를 취할 수 있는 궤적인 매뉴얼을 마련하는 것이다. 사고라고 하는 것이 뜬금없이 발생하면 어떤 전문가의 경우에도 역시 당황하는 것이 당연하다. 그러나 회사의 구성원으로 예상하지 못한 상황이 일어나도 능동적이고 전문적으로 해결하는 것이 중요하다고 생각하기에 이전에 미리 매뉴얼을 마련하는 것이 좋을 것이다. 더불어 매뉴얼을 마련하는 과정에서 구성원들과 함께 의견을 공유하게 되면 더욱 좋은 방법을 도모할 수 있다는 점에서 그렇다.
사실 본인의 경우에도 역시 그랬던 것 같다. 항상 어떠한 영역에서든, 어떠한 역할이든 잘하고 싶지만 잘하고 싶다면 더욱 실수를 하는 일이 많아지는 경향이 있는 것 같다. 그리고 실수라고 하는 것 자체가 익숙한 것이 아니라는 점에서 더욱 당황스럽고 오히려 해결하는 과정에서 문제가 심각해지는 경우도 보았다.

참고 자료

없음