[경영] 경영학의 발명가 피터 드러커의 21세기 경영철학에 관하여

목차

Ⅰ. 서 문
1 . 피터드러커는 누구인가?
2 . 교수로서의 경력과 저서

Ⅱ . 위대한 지식인
1. 조직 내에서 어떻게 행동할 것인가.
2. 경영학의 발명자 -드러커-
3.드러커의 경영관의 발전
4. 미래를 내다보는 탁월한 능력

Ⅲ.경영철학의 핵심
1. 강점을 최대한 살리는 방법
2 . 내일의 새로운 경영
3 . 바람직한 경영인의 자세
4 . 5년마다 새로운 지식을 연마하라

Ⅳ . 21세기는 어떻게 전개될 것인가
1 . 지식 및 정보기반 사회의 특징
2 . 미래 조직의 형태
3 . 미래의 경영자 상
4 . 정보사회의 리더십
5.혁신의 추구

Ⅴ.혁신이란 새로운 세계관을 의미
1. 현장을 체험하라
2. 어떻게 공헌 할 것인가를 생각하라
3. 어제는 더 이상 중요하지 않다.
4. NIH 근성을 버려라
5.시간관리를 철저히 하라
6. 지식을 끊임없이 갱신하라
7. 문제 해결보다는 기회에 착안하라
8. 지식 노동자 자체에 상하는 없다.
9. 가장 중요한 것부터 시작하라

Ⅵ.세계는 어디를 향해 가고 있는가
1.미국과 일본의 경우
2.고령화 사회에 대한 준비
3. 노후 문제의 해결
4.자원봉사자 시대의 도래
5.끊임없는 학습
6. 새로운 교양인

Ⅶ.요약 및 결론
1.'변화'의 세계
2.드러커의 경영 사상
3."10년 앞과 10분 후를 동시에 생각한다"

본문내용

Ⅲ . 경 영 철 학 의 핵 심

1. 강점을 최대한 살리는 방법
드러커의 경영 철학의 정수......"강점 위에 자신을 구축하라"

① 강점의 시너지 효과
드러커는 현실주의자로서 강점이야말로 기회이고, 강점의 가장 효과적인 결합을 실현해 단시간에 시너지 효과를 내도록 하는 것이 경영자가 해야 할 가장 중요한 역할이라고 한다. 강점은 업적을 통해 발견할 수 있고 타인으로부터의 정보제공, 즉 피드백에 의해서만 단서를 발견할 수 있다고 한다.
② 정보에 기반한 경영과 관리
최신의 정확한 정보의 입수를 중시해 그것을 통치의 기초로 삼는 것이다.
③ 망설이지 말고 질문하라
적극적으로 타인에게 말을 걸고 마음을 열어야 하고, 그것은 세계화나 문화 교류의 첫걸음으로서 매우 중요한 일이다.

2 . 내일의 새로운 경영
① 경영자가 갖추어야 할 품성: 인간으로서 정직, 성실, 청렴(신뢰성과 존경심)
② 기업가 정신의 핵심: 파악이 어려움. 진정한 의미의 기업가 정신을 창조하기 위해서는 알아보기 위한 지식 체계를 구축할 필요가 있음
③ 집권화와 분권화: 집권화된 통제에 전념. 분권화는 최상의 원칙이지만 반드시 보편적인 것은 아니어서 모든 경우에 적용할 수는 없음. 분권가능한 업종 파악 요구.

참고 자료

없음