학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

소개글

리더쉽
주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 개념 및 특성
2. 바람직한 리더십의 유형
3. 조직 내 바람직한 리더십 유형
4. 바람직한 리더십의 구체적 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대 조직에서 가장 중요한 구성요소는 조직 구성원과 그 집단이며 조직의 목표 달성 과정은 구성원의 행동과정이며 리더십은 조직 구성원에게 있어 조직 목표 달성에 공헌하도록 영향을 미치기 때문에 집단이나 조직의 성패는 그 조직을 이끄는 지도자의 리더십에 의해 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 어떠한 조직에서도 통용되는 사실일 것이다. 유능한 지도자를 만난 공동체는 공동체성 확립과 함께 발전 하나, 그렇지 못한 공동체는 쇠퇴하기 마련이다. 이에 리더의 역할은 공동체의 성과를 달성하는데 가장 중요한 핵심전략으로 볼 수 있다. 이에 본론에서는 자신이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾아보고 구체적인 사례와 함께 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십 개념 및 특성
1) 리더십의 개념
리더십에 대한 정의는 리더 개인의 특성이나 행동, 타인에게 미치는 영향력, 상호관계에서 작용하는 패턴과 역할의 관계, 관리적 점유, 영향력 행사의 합법성에 대한 지각 등의 관점에서 볼 수 있다.

참고 자료

리더십 유형이 인적자원유연성과 조직성과에 미치는 영향, 구정대, 지역산업 연구 제42권 제4호, 2019
간호사가 지각한 리더의 서번트 리더십이 리더효과, 리더만족 및 추가적 노력에 미치는 영향, 한상숙 김남은, 대한간호학회지 제42권 제1호, 2012
조직구성원 특성별 리더십 선호 유형에 관한 연구, 아주대 공공정책대학원 석사논문, 2011.
리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 김익수, 제주대 중앙도서관, 1998