A+) 테마파크를 주제로한 창업계획서 입니다.

목차

1. 창업동기
2. 참여인력의 전문성
3. 사업내용 및 특성
4. 목표 시장 규모 및 전망 - SWOT 분석
5. 사업화 가능성 및 마케팅 전략
6. 제품 경쟁력
7. 시설 확보 및 재무계획

본문내용

* 창업목적 및 배경
○ 대중매체와 sns를 통한 직업 세계 탐구 기회 증가
특히, 페이스북, 카카오스토리, 트위터, 네이버밴드, 인스타그램 등은 주요 sns로, 특히 2020년에 가까워질수록 인스타그램의 압도적인 이용률 상승을 확인할 수 있다. 인스타그램은 앱을 열고 원하는 단어 앞에 해시태그(#)를 붙여 검색하면 다른 이용자들이 해당 단어와 함께 올린 사진이나 동영상이 일제히 뜬다. 사용자는 이중 마음에 드는 콘텐츠를 눌러 감상하면 된다. 연예인들과 유명 인물들이, 심지어 정치인과 재벌까지도 인스타그램을 하며 본인들의 일상을 많은 사람들이 구경할 수 있도록 한다. 유튜브를 통한 v-log도 많은 연예인, 사업가, 여러 직업인들이 참여하며 궁금증과 호기심, 때로는 부러움을 자아내기도 한다.

○ 직업체험테마파크의 한계
키자니아, 리쏘빌, 키즈앤키즈, 한국 잡월드 등 어린이와 청소년을 대상으로 하는 직업체험 테마파크가 많지만, 성인을 대상으로 하는 것은 없다. 이는 진로를 선택함에 있어서 도움을 주기 위한 교육적인 목적으로 설립이 되었기 때문인데, 성인에게는 기회가 주어지지 않는 것이다. 그리고, 진로선택의 목적보다 이미 직장을 다니고 있는 직장인들을 대상으로, 무료한 삶을 벗어나, 자신과 다른 삶을 살아가고 있는 사람의 삶을 체험해봄으로써 흥미와 생기를 얻어가고, 삶의 소중함을 깨닫는 목적으로 운영이 되면 삶의 동력을 채워줄 수 있을 것이라 생각이 들었다.

1-2. 참여인력의 전문성
■ 대표자 및 내부구성원의 전문성
- 팀원 모두 콘텐츠 제작부터 유통, 한국 콘텐츠의 해외 사업 개발, 소셜 미디어 등 다양한 콘텐츠 관련 개발 산업 경험을 쌓은 뒤 합류했다.
- 그 이외에는 한국에서 가장 큰 놀이공원 중 하나인 @@랜드 테마파크 아트디렉터 출신, 공룡테마파크 매니저 출신, 일본 universal 영상디자이너 출신 등 테마파크를 구축하는데 있어서 중요한 업무를 담당해왔던 직원들로 구성됨.

참고 자료

이준규(뉴스1),"직장인 30%만 "행복하다"...55%는 "현 직장 불만족", 2017-05-18, https://m.news1.kr/articles/?2996845#_enliple
이효상(아웃소싱타임스),"직장인61%"내 직업?가족에게 추천 못해!"",2019-07-04,https://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=85188
「파주 테마파크 건축 사업계획서 사례 보고서」
「샌드위치 프랜차이즈 사업계획서」
SBS STORY, "두산그룹 박용만회장의 아침 Morning routine of Korea Rich. President and CEO of DOOSAN GROUP YONG MAN PARK.", 2018.09.08,https://www.youtube.com/watch?v=o5WeF18Sqf4
BANGTANTV, "[VLOG] RM | 9일간의 유럽 여행기 #미술관투어 #친구랑룰루랄라", https://www.youtube.com/watch?v=pXS9_dJ7qi0&list=PLANgXIaQPqHJpuvC9ds0sHbXBBYEYcFCv
키자니아 홈페이지, https://www.kidzania.co.kr/intro